班長さんが無能だった、というお話ね😂
「さとうさんは有能な人だがそれより私さんが無能だろ」
そう思った人多いと思う
そう思った人多いと思う
正規雇用してあげてください。
班長がやるべきことをしていない
説明はわかるようにやらないと説明ではないのに
説明はわかるようにやらないと説明ではないのに
仕事のできる人は報酬よくないといなくなる。
パートの給料を上げて、班長の給料を下げる
私が無能な説が濃厚だ
おばさんがたった３ヶ月で改良できた職場の作業効率。こういう人の
時給を上げてあげるのは当然でしょうね。また、これをできていなかった現場責任者は降格か減給ものでしょうね。
時給を上げてあげるのは当然でしょうね。また、これをできていなかった現場責任者は降格か減給ものでしょうね。
主婦こそ総合職。若い人が使えるとは限らない。ちゃんと人を見て、適材適所で働くべし。決め付けしないこと。
班長の教え方が下手なだけ。口だけでなくサトウさんみたいに先ずは打ち解けて誤りは絵で説明。 追記「除いて」ではなく「覗いて」です。
主婦は究極の総合職！主婦が務まった人はなんだってできると樹木希林さんが言ってました！
正直、話してるあなたと交代する方がいいかも。
補助金欲しさで外国人を雇用した結果、業務に問題が山積した様ですね。
５０歳は働き盛り
あと２０年ガンバレルーヤ
あと２０年ガンバレルーヤ
ベトナム人の研修生と仕事してた
日本語がイマイチ分からないみたいだったから、上下は『上は絵柄、下はアルファベットとアラビア数字』と教えてた
（服の洗濯表示ね）
聞き方教え方って大事だよ
頭ごなしに怒鳴ったら、大抵萎縮するか反発するかだから
日本語がイマイチ分からないみたいだったから、上下は『上は絵柄、下はアルファベットとアラビア数字』と教えてた
（服の洗濯表示ね）
聞き方教え方って大事だよ
頭ごなしに怒鳴ったら、大抵萎縮するか反発するかだから
マルチタスクをこなせる優秀な方。しかも人格者✨
大手チェーン店の決まったレシピの弁当でも、主婦が作る昼間と夜の学生バイトで差が出るもんな
経験値が違いすぎる
経験値が違いすぎる
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。
岸田は人の話を聞くと言ってとんでもない奴だったがサトウさんは違うな〜。サトウさんに政治家になってもらいたいな。
パートやアルバイトに管理役職を付ける時点で 会社はおかしいと思う。
でも、外国人の技能実習生を雇えば、国の援助が入るので、日本人を雇わずに、外国人を雇うんだよね。
日高屋の社長が言っていたように、「外国人が雇えないなら、日本人を雇うしかなくなるじゃないですか！」 それが会社の本音。
日高屋の社長が言っていたように、「外国人が雇えないなら、日本人を雇うしかなくなるじゃないですか！」 それが会社の本音。
班長がコミュ症なだけでは？
この歳になるまで町内にPTAがあるとは知らなかったよ。
誰よりも早く来て準備をするようになった…それをヨシとする会社って😅
重要なのは教育の仕方なんだろうね😊
国も適当だな。
もう外人雇用に補助金出すな!!
将来設計無さすぎる。
世界のためと思うなら海外派遣に切り替えろ!!
もう外人雇用に補助金出すな!!
将来設計無さすぎる。
世界のためと思うなら海外派遣に切り替えろ!!
海外の人は不安のなかにいる、主婦のスキルは恐るべし。心が通えば仕事はやりやすい
なんだ
さとうさんに班長の座を奪われたあげく、ベトナム人にもオマエツカエナイとか言われるオチかと思った
さとうさんに班長の座を奪われたあげく、ベトナム人にもオマエツカエナイとか言われるオチかと思った
素直な外国人だったのも良かった
日本人より優秀で、しかも日本人より優しいベトナム人と働いてます！
偏見を持っていた自分は反省しなければ😅
偏見を持っていた自分は反省しなければ😅
町内のPTAの役員⋯？
サトウさんが正真正銘高度人材で草
補助金目当てにグエンを雇うの止めた方が工場、班長さん、にとってもwin-winなんだと気付いて欲しいね。
班長が無能なわけじゃないと思う
圧倒的に経験値が低いだけで
まとめ役の人間は人の扱いに長けているだけじゃ務まらない
足りない部分を佐藤さんが補ってくれたから、良いチームになれたんだろう
圧倒的に経験値が低いだけで
まとめ役の人間は人の扱いに長けているだけじゃ務まらない
足りない部分を佐藤さんが補ってくれたから、良いチームになれたんだろう
やっぱりグエン君なのね
仕事だと技術だけあるよりコミュ力 重要
三十年以上 上げてこなかった
それが日本の経営者
これからも 永遠に
それが日本の経営者
これからも 永遠に
これは賢いタイプの主婦。「こういう人は」大切にしましょう。
子育てやPTAで培ったコミュ力を活かしてますね。
誰にも嫌な思いをさせずにこのような行動ができる人は貴重な存在です。
誰にも嫌な思いをさせずにこのような行動ができる人は貴重な存在です。
班長は人を見下している人ってことね。
外国人と共生にかかる莫大な努力の全てを現場の従業員達に押し付ける、利権企業・政府官僚と利権国会議員達の、無能で無責任な言動には、ただただ、怒りしかないね。
んで、かわりにおまえの給料下げてもらえ。
報酬半端に上げると、税金と社会保険て取られるから嫌がる人も居る
班長は実習からやり直せ
実習生を利用してる会社では、事故やミスが起きないように絵や写真を引き伸ばして現場に貼ってる工場とか多いのよ。その努力をしてない社員側が無能なんよね。
外国人よりも定年退職した年寄りの方が断然有能ですよ
もっと年寄りを採用してあげてください
もっと年寄りを採用してあげてください
あの子達はわかりましたと出来ますって必ず言うけど信じてあげるのはいいけど任せてはいけない
悲しいことに多くの企業が、良い人材を安く使うことに喜びを感じている
そういうパートさんの時給は上げるべきだし、あなたみたいな社員の給料は下げるべき。パートさんが即座に対応できることをあなたは何ヶ月もできないんだから。
結局理解もせずに作業していたのか
教えても返事だけ良くて適当な人間いるからねぇ。
有能な人材は会社側が待遇良くして継続して働いて貰える環境しっかりと確保しないと潰れるよ
有能な人材は会社側が待遇良くして継続して働いて貰える環境しっかりと確保しないと潰れるよ
二十年ブランクがある主婦がこんな上手く行ったら苦労しないよね。。
班長！自分が詰む前に
しっかり仕事しーや！
しっかり仕事しーや！
パートの人は旦那さんの扶養に入っていることが多くて、迂闊に時給を上げると働く時間を短くしなければならなくなるから、その点は要注意。
班長とパートのおばちゃん給与額交換してもらうべき
町内のPTA役員を続けれる人、こういう人は奉仕で市会議員レベルのお仕事をする人だと思う……… 😂😂😂
一番使えないのは現場の正社員だ
仕事が出来る主婦の方と一緒に職場をやっていくと本当に心強いよ
ブランクあっても経験値あるしそのブランクの中でも別の経験積んでるんだからそれも仕事に活かしてくれるし
ブランクあっても経験値あるしそのブランクの中でも別の経験積んでるんだからそれも仕事に活かしてくれるし
ボーナス上げてください
毎日のご飯作り炊事洗濯その他買い物の使う食材の使い回し献立など色々頭の中で考えてます。
ご近所付き合い、子育てでスキルもありますよ。
主婦を侮るなかれ。
ご近所付き合い、子育てでスキルもありますよ。
主婦を侮るなかれ。
山本五十六の名言を思い出した。
給料を上げるのは会社の判断でしょう。
高評価じゃねえよ。
高評価じゃねえよ。
回転すごいな〜！元気出る！
さとうさんが班長した方がいいんじゃね？？
これって、本来班長がやるべきことでしょうに。実習生を使えない状態にしていたのは、他でもないこの班長でしょう。
よくもぬけぬけと語れますね。サトウさんの時給アップの原資は、コイツの給与を下げた分を充てれば良いでしょうね。
よくもぬけぬけと語れますね。サトウさんの時給アップの原資は、コイツの給与を下げた分を充てれば良いでしょうね。
50歳パートは普通の人だよ。
この程度の事班長がやらんでどうする？
班長に問題があるんだよコレ。
この程度の事班長がやらんでどうする？
班長に問題があるんだよコレ。
社員を首にしパートさんの給料を上げましょう
四人も実習生雇ったら補助金ももらえるんじゃね？
色んな会社でベトナム人と一緒に仕事したけど、そんなに仕事ができないベトナム人は見た事が無い。ブランクのある佐藤さんがラベル貼り1個30秒もあり得ないでしょう。
パートの時給は年収の壁があるから、上げたくても上げられない場合がある
無能な社員？がなんか偉そうでイラついた
ちゃんと伝わってるのかもわからない相手を教えるのは苦痛だぞ
給料増えるわけでもないし
給料増えるわけでもないし
班長の実習が必要だ
外国人実習生への説明をしっかり出来る様にしないとまたミスを繰り返すだろう
外国人実習生への説明をしっかり出来る様にしないとまたミスを繰り返すだろう
子供が四人もいてPTAの役員とか無理だろ。
話を作るにもリアリティーが無い。
話を作るにもリアリティーが無い。
結局、パートリーダーの
時給上げてない。
彼女の時給を上げたらいい。
時給上げてない。
彼女の時給を上げたらいい。
サトウさんが班長やろって言いたかったけどみんなが先に言っていた
班長さん、一からやり直しですね。😊😊😊😅😅😅
パートリーダーじゃなくて正社員にしろよ
結末が唐突すぎてどーとも言えん…
パートは能力給を採用すべきと思う、
人を上手く使うことは、ある意味訓練なのですよね。主婦を長くしていようと、PTA役員で培われた事が実際に仕事で活かされた。是非とも正規雇用して更なる活躍をされますように☺️
この班長をパートにして
さとうさんを班長にしないとね
さとうさんを班長にしないとね
予想通りの内容だった。。
ラベル貼り装置買おうよ
年齢関係無く、男女共に時給を上げて下さい👍️
出た！グエンくん！
これがコミュニケーションってものですね(*´Д｀*)
工場長のコミュ力もあげんとな
主婦を侮るなかれ🙇
ベトナム人とフィリピン人と中国人の実習生と働いたことあるけど、私があった子はみんな仕事ができる子達ばかりだった。
逆に日本人の中にはやる気がなかったり、物覚えが悪かったり、すぐ辞めたりする子もいて、なんだかなぁって思った。
逆に日本人の中にはやる気がなかったり、物覚えが悪かったり、すぐ辞めたりする子もいて、なんだかなぁって思った。
そんな事より、班長何してんの？って思った。
人に対して使えないって言葉使う人って、自分はデキると思ってるんだろうけど、『ただ単に仕事に慣れてるだけ』の場合が殆どです
仕事を失敗した人に怒鳴る人は有能ではありません
仕事を失敗した人に怒鳴る人は有能ではありません
班長の給料を下げるべき
主婦をやってたって、無職だったんじゃなく、ちゃんといろいろなスキルを身に付けてる事もあるっていう良い例だね😊
年齢！いや！経験値！いや！違う！相手の立場に立って！同じ目線で考えて！寄り添って！助け合える！人！なぜ！失敗するのかな？理解できて無い！なら！子供でもわかる！マンガや！わからりすい！説明に！徹する😅
いや～本当にできる奴、やる奴は男女国籍関係なく他者と金でさを付けるべきだ！！
会社の為に他者よりも、働き努力してる人材が歴だけ長い奴より給料を貰うべきだ！！
会社の為に他者よりも、働き努力してる人材が歴だけ長い奴より給料を貰うべきだ！！
女性全員とは言わないけど、女性はマネジメントや説明の上手な確率高い。年長の女性で面倒見いいタイプの下につけたら優しく教えてもらえ、痒いとこに手がとどく説明。ノンストレスで業務をスタートできる。そういう人は絶対に職場にいたほうがいい。
おばちゃんのコミュニケーション能力を舐めてはいけないよ。雑談の王だから。それで仕事熱心だったら強い戦力だ
役員にするべきだ
いやむしろ特殊スキルだから手放しちゃダメ！
バイトとか正社員とかそういう枠組みに囚われない報酬が支払われるべき人材よ！
バイトとか正社員とかそういう枠組みに囚われない報酬が支払われるべき人材よ！
みんなお勉強した、よいお話だと。良かったですね🌟
それだけで、リーダーなら楽ですね
人に教えるというのは2種類有りますよね言葉だけで教えるのは只の説明｡やり方を見せるのは相手に視覚と言葉で頭に入りやすくなるので理解しやすくなります
説明が下手な人ほど、相手が無能なことにしたがるよね。
そもそも教える側が無能だと下はついてこないよ😅
班長さんは精一杯教えたり色々してるつもりでも相手の話をちゃんと聞いて根気強く教え方を試行錯誤してれば違ったかもしれないけどそれを怠ればすれ違ってばかりだぞ😅
班長さんは精一杯教えたり色々してるつもりでも相手の話をちゃんと聞いて根気強く教え方を試行錯誤してれば違ったかもしれないけどそれを怠ればすれ違ってばかりだぞ😅
娘が言っていました
「どのバイト先でも、子供がいる主婦さんがコミュ能力高くて仕事デキ❤」
「どのバイト先でも、子供がいる主婦さんがコミュ能力高くて仕事デキ❤」
恵まれていますね。
20年ブランクでは無く、20年家事に子育て地域の仕事を回して来たベテランですよ😊
タダ上から目線で怒鳴って！解決はしない！それを知ってるか？実践してるか？の差だね😅😂❤
相手の目線まで下げて話を聞き、更に相手が解る様に実践して見せた。更に主婦だけではなく町内会でも様々な事をしており、どうすれば良いのか必然的に対応ができていたからこそ相手を納得させたからだと思います。
食品会社の賃上げは無理だ…下請け業者なら尚更…食品衛生引っ掛かったり生産品リコール一回でも引っ掛かったりすると倒産する
人を扱って能力を発揮する人→主婦
人に使われて能力を発揮する人→班長
こういうことだと思う
人に使われて能力を発揮する人→班長
こういうことだと思う
パートタイムの時給大幅アップしてあげて！
私もブランク30年で資格1年で取って 初仕事しましたよ。でも、問題なかったです。かえって仕事すごく上手く行って 自信を持ちました。結構主婦業しっかりやってた人って色々できちゃうみたいよ😅
積んでる(詰んでる)場合じゃない
班の中のミスは班長の責任
この班長はサトウさんから学んで立派な班長を目指せよ😂
班の中のミスは班長の責任
この班長はサトウさんから学んで立派な班長を目指せよ😂
コンビニでもスーパーでも主婦なら、細かい気配り出来るから良いよね。
温かいものと冷たいものを離して詰めてくれたりとか色々ね！
温かいものと冷たいものを離して詰めてくれたりとか色々ね！
教えないのが悪い😡
サトウさんはコミュニケーションが上手いだけ😅
サトウさんはコミュニケーションが上手いだけ😅
班長さん、佐藤さんを見習ってね。
佐藤さんがパートリーダー？何かの間違いでは？彼女が班長になるべきですよね😅
仕事の効率ってこういう人ってめちゃ大事
元班長「気付いたら立場が逆転していました…」
こういう「統計」で拾われない能力、
今後の AI 時代の盲点ですね！
今後の AI 時代の盲点ですね！
有名所の三輪素麺！
夏は、三輪素麺を堪能します！
正社員にしてあげて！
正規雇用にしなさいよ😅😅😅
貴方が頑張らないと！
サトウ班長でいいと思う。
ところで、ラベル張りは早くなったのかな？
オバチャンのコミュ力はさいつよ
いいねじゃなく
時給あげてあげればいい
時給あげてあげればいい
町内のPTAの役員ってなに？
町内のPTAって
町内のpta役員ってなに？
主婦をバカにしちゃいかんよ😊
管理職が怠慢すぎる
でも、自分が上だと思っているw
これは会社全体が仕事する事しか考えてなくて、人間じゃなくなりつつあるってだけの話じゃないの？明らかにまともじゃない。主婦に完全フォローされるほど社畜になっている。
上司が無能だったってオチか
上げるべき!p(^^)q
班長以前に社長が無能…無能が無能を指導しても、新たな無能が増えるだけ。
無能な働き者ほど厄介な人はいない。
無能な働き者ほど厄介な人はいない。
主婦やり続けてる人は子育ても含めてマルチタスクをこなしながら時間を有効に使える人だから能力が高い人が多いと思う！
そして社員、お前は無能すぎww
そして社員、お前は無能すぎww
班長の人材育成がダメなお話し。
山本五十六語録から勉強して下さい。
こんな恥ずかしいお話しは公開しちゃダメ。
山本五十六語録から勉強して下さい。
こんな恥ずかしいお話しは公開しちゃダメ。
PTAって町内単位なんだ？
自分の無能を晒したって事で桶？
たかが主婦とあなどるべからず
班長はさとうさんで、今日から。あなたクビね。
班長ポンコツ過ぎるwww
なんだ。クビにするのは班長だったのか❤
なんか グループ長みたいな事をやったことがない人が多いコメントだなぁ（たぶん）
本当に使えないのは班長ってオチ
適材適所その言葉が当てはまる話。
この班長が無能なだけ学歴だけで本当に使えねぇのは班長お前だ！
この班長が無能なだけ学歴だけで本当に使えねぇのは班長お前だ！
ちょっと待て🫷
ベトナム人に指示だすのなら、ベトナム語で話しかけなさいよ
何か勘違いしてないか？
ベトナム人に指示だすのなら、ベトナム語で話しかけなさいよ
何か勘違いしてないか？
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