【リアル】Z世代の後輩が恐怖すぎるという話題のニュースへのネット民の反応まとめ | ネット民の集い

【リアル】Z世代の後輩が恐怖すぎるという話題のニュースへのネット民の反応まとめ

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そもそも報告は訊かれる前に自分からするんだよ
もうさ、履歴書に自分の取説でも書いとけよ。
雇わないから。
日本人技能実習生と呼んでました。プライドだけ高いんだよなぁ。
逆にいちいち新人の仕事の進捗を聞きながら、自分の仕事もやらなきゃダメなのに、それを「鬱になる」とか言われたら、先輩の方が鬱になるだろw
確認する→圧を感じて鬱になる
確認しない→期限忘れたり、分からない所でストップして確認されるまで仕事が進まない
終わりだよこいつら
能力無いことを理屈こねて隠すアホウ
マジでいつまで経っても頼んだ仕事終わったって言いに来ないから確認するとほぼ手をつけてない。
言い方悪いが人間として終わってる。
もうそいつに仕事頼むの辞めた。
この程度で鬱とか大丈夫か？会社員無理やぞ？
鬱って簡単に使わないでほしいし言うな。そんなら入社前に面接か、履歴書に説明するか書くなりしとけよ。総合的に判断して落としやすいだろ。
自分が楽したいだけ結局ここに行き着くクズ世代
聞かれる前にサクサク進められる実力があればそもそも聞かれんくなるぞ。
そもそも、頼まれた時点で納期とか自分から聞くのが当たり前。
Z世代の問題系の動画だったりポストにやたら言い訳だったり庇う内容書いてる奴いるけどさ余計印象悪くなるって理解出来んのかね
なのに給料は良いんだよなぁ。
一体、何なら出来るんだよアイツ等
報告しなければ先に進めれないし他に仕事振れない。それすら苦痛ならなんでも一人でする個人経営でもしとけばいいよ。誰でもできる雑務なら確認すらされないだろうけど。
こんな一部の奴と同じZ世代って言われるがマジで嫌なんだよな
メールを晒すのもどうかと思うが。
この後輩も鬱を盾にするという事は精神障害者扱いをされて社内のポジションが悪くなるリスクが有る事を想定した方が良い。
Z世代が３０年前で、氷河期が今の世代だったら良かったのにな
氷河期世代は学生時代は真面目な人が多いからそのまま就職したら真面目に文句なく働いてくれそう
鬱の安売りやめてくださいね。
先輩が何回も確認するのは自分が仕事できないせいって誰か教えてあげて。Z世代って他責思考強すぎ？こんな後輩ムリ。
Z世代はコミュ力があるって言われてるけど、友達限定にしか発揮でないしこんなもんでしょ
仕事を毎回確認されなきゃならない程、仕事ができないって事じゃないの？
上司が鬱になるわ！
Z世代を30年前の氷河期に送り込んだらどうなるかな
一々言い訳が多いんだよ。こっちが鬱になるわ。
世代ではなくもともと社会不適合な奴なだけ
こんな事送ってきたら二度と仕事は振らないし、何も教えない、関わってるとこっちが鬱になるわ。
まあZ世代も、ちゃんと普通の子は居る。
ただ、ダメな奴が想像以上にダメなんだよね、ダメ過ぎて教育すらできねえもん。
外国人を使うことをとる企業が多くなる理由は商売が成立しない保護施設になってしまうからっていう会社も頷けるな。
鬱になる人は鬱になっていくことに気付かないと思うよ
氷河期には「代わりはいくらでも居る」と言って優秀な人材を切り捨てた企業が今は人手不足で倒産ドミノ。
高い金払って無能に媚びるか優秀（自称）な外国人材を活用するかという地獄のような2択。
これをパワハラだなんだって認めちゃう司法の責任なんよ
裁判官の頭がおかしい
ミクロの視点では正しいように見えることもマクロでは大間違い
これを合成の誤謬というのだ
行き過ぎた個人主義は国を亡ぼすぞ
適度に全体主義の視点を持たなければならん
世代関係なくこういう面倒なの居るけどとくにその傾向が強いんだろう
「後輩にとっては圧になってる」って、まるで後輩社員全員が同意見だみたいな印象操作すんな。
もう面接とかじゃ見抜けないなら縁故採用復活させた方が良いまである
コネ入社のほうがまだマシな人材来る可能性高いんじゃないか
親に叱られるは、予行練習。
親が社会での予行練習をほぼ全て疎かにした結果、耐性が全くついていない。
小説やファンタジーと一緒で隠れスキルがあるかもしれない。耐性スキルとか。それを疎かにした結果。
こんなん書かれたら。
度々鬱になるなら療養してください、ここは会社で治療施設でも、支援施設ではありませんのでって書くしかないな…
自分の能力の無さを自覚せずに他人に都合よく責任転嫁できてて、ある意味人生幸せそうで羨ましいわ
普通に教育しなきゃ、なにやってんの？昔のパワハラは今の１００倍だったよ、なあ？
これで鬱になりました、とかパワハラ受けましたとか言われたら上司や先輩はたまったもんじゃないよ…
今は色々z世代がとやかく言われてるけど、数年後には今度は自分達α世代が色々言われる番になるんだろうなあ(ｼﾐｼﾞﾐ)
普通に進捗状況聞いているだけで鬱だのなんだの言い出したら
それはもう部下の上司に対するハラスメントやで
ハラスメントに立場の上下は関係無いからな
これで怖いって…だから昭和世代は😅2026年の日本にいるなら2026年に揃えろよ
パワハラ？って無理やろ。業務内内容やし、先輩は上司じゃないし、内容的にも急ぎではあるけど、一時的になもんやろうし。無理やろ。てかこんな長文送れる鬱ってあんの？アレって何もできんようになるヤツやろ。
ほんまバケモンやで
ちな40近いやつでもこういうのおる
確認したら「僕が報告しないと思ってるんですか？」とか言ってきてマジで無理
ほんまに…これ、、若い子らに頑張ってほしいけどそら外人に負けるわと思ってしまう。。
おぎママとかの弊害やろ戸塚が必要や
人権、人権と 叫び過ぎて 直ぐに叫ぶ世代を 育ててしまった。良くも悪くも
何でもかんでもハラハラって未来は暗くなりそう
コイツらと一緒にされるのが嫌やわ…田舎と地方のやつは割とマトモだぞ…
会社のZ世代の新人さんは責任感強いしとっても良い子だわ
要らん。
自営してみりゃ思い知るだろ。
やってみ。
恐ろしいのが、会社組織がこいつらZに迎合気味になってるところだよね。

うちの職場では、若い人に注意しないでって上司から言われました。
泣いちゃうから、辞めちゃうからと。

世の中がおかしくなってきてる…

身近にいたヤツは、主任が仕事をちょっとお願いしたら逆らい断って。係長に苦情を言いに行く。周りが腫物の様に扱う様になる、気楽で良い職場だと言い出す。一年後に人生がつまらないと遺書を残して車で練炭。正直せいせいした。
でもその場の力加減って絶対ある
それが一致する人たちが普通だと思ってるけど、他ではそうではなくて、あいつ何みたいなこといっぱいある
先輩の聞き方に問題があったかもしれんが、本人の主張を読む限りは本人が悪いとしか思えないのが、なかなか。
それじゃこの先生きては行けないだろう。
報告相談連絡の社会人の基本がパワハラとは
仕事できないと思う
進捗を確認するのは当たり前な事だし確認しないと納期直前なのに全く手付かずなんて場合もあるから絶対必要
会社に在籍さえしていれば金が貰えると勘違いしてるヤバいの多い
鬱なら心配ですね。
命にかかわる病気なので病院の受診を強くお勧めしますね。
産業医とも連携してちゃんと治してもらわないと。
今の学校ってマジどんな教育してんだろうな😢
どの世代でもこんなのはいるから、結局は社会不適合者ってことなんだよね。
Ｚの子供とか怖すぎる
主任「進捗どうなってる？」
クズ過ぎて草
給料もらってる仕事だっての
やる事やって当たり前
確認されることすら恥
今30歳もZ世代だぜ？
学生気分が抜けないのかな？先生や親に話すと今までみんなが言うことを聞いてくれたから社会人になってもそういう気分が抜けないのかな
「鬱になる」って言ってるヤツはまだ本物の鬱じゃない。
そんなんで鬱になるヤツはもうなってる。
こんなやつゆとりにも居るよ。30歳40歳にもなって新入社員みたいなやつ。
成長見込めないから切り捨てたほうがいいよ。
本当に鬱になる人は「鬱が加速する」なんて言わんよ（実体験）
でも昔からこういう傾向の人っていたよ。上司への連絡を”仕事が忙しくて出来ません”って言われたときには俺への連絡は仕事じゃねえと思ってんだって愕然としたけどな。
人手不足で氷河期世代なら就職できなかった層が中小企業に流れ込んできている説があるんよな。
先輩が主任に代わっただけやないか！w
それも気に食わんかったら課長、部長に代わってもらうんか⁉︎w
どんなランクであろうと、とりあえず大学まで出てる子が多いから能力ないのにプライドは高いという最悪のパターン。
高卒で一生懸命仕事覚えてきた人とは違うんだよねー。それなのに、高卒の人はお給料上がらないって言ってた。可哀想😢
対 Z世代には、戸塚ヨットスクール方式で再教育。
主任と連携して頑張ってくれ！
新人教育やらなくなって主さん良かったね！
昔はある程度の企業だったら 優秀な人材だけを選んで取れたけども 今はどんな人でも何とかして 来てほしいという時代だからね こんなのも混じ
仕事である以上、お金という代価を貰う為にしているという事が分かってないんだろうね
学校では聞かれ無かったのに、何で仕事では聞いてくるんだとか思ってないよな？
変なところのメンタル強いクセにこういう所は劇弱なのがなぁ
もはや最悪の世代
戸塚ヨットスクールの出番⛵😇
確認しておかないとどれだけ理解しているかどれだけ手を抜いているか伝えた作業をこなせているか怪しい、と判断されているのだ。半人前相手がつらい事、ずっと半人前でいたい甘ったれZ世代のオツムには理解できないだろうなァ
企業も存続に苦労しますね。コレか、外国人か、選択肢がこれですもの。
今まで我慢…とありますが　貴方が我慢している事は　相手も我慢してるんですよ　被害者ズラ　は責任転換です　お金貰ってんだよね　？子供じゃないんだからさ
普通に仕事に向いてないから鬱と診断してもらって生活保護貰った方が良いと思う。大きなミスされてその会社の業績や他の社員に迷惑かける前に退職するべき。それが嫌なら手帳貰ってそういう扱いで再入社したらどうかな？
朝会、夕会くらいの頻度では進捗確認するよな、普通
しかも、プロジェクトメンバー全員で
それくらいでパワハラになるなら、リーダーやんねーわ
鬱、鬱ってさぁ…簡単に言うんじゃねーよ。本当に鬱だったら出勤すら出来ねぇっての！誰にも何の負荷も無い仕事なんてあるわけねーだろ！やるべき事やらずに権利ばっか主張して…これじゃ外人雇った方がマシって思う会社や店が多くなるよな…。
40代でこういうやつもいるし一概にどうなのかね。どの年代でも周りのこと考えてない奴もいるし。
自分も鬱になりそうだから主任お願いしますと言ったら主任受け入れるかな？Z世代に
限らずこんなの一定数いる。無いこと無いこと言われて上司より聞き取り、同僚聞き取り後上司も匙投げた。そこまで行って退職したがその間周りはフォローで迷惑だつた。
〜世代とか言って一括りにするの好きな方達いるがそういうの作ったのは上の世代が決めた教育方針だからな
あと連絡そのまま晒すのはコンプラ意識なくてそれも問題だろ
うちの会社はZ世代を雇うよりもベテランの引き抜きに力を入れてるわ。
Z世代は簡単に飛ぶから、教えても無駄になるし怖くて雇えないわ。
注意されただけでパワハラって言う世代怖すぎますよ。
で、すぐ鬱になるから仕事辞める→人手不足→外国人雇う（他にも理由あると思うけど)
今この流れがほとんどな気がします…
文の最後に「今日〇〇なことがあった鬱」とかつけるのが流行ってるらしい。
間に挟まれる主任に余計な仕事増やす事になるのには何の躊躇も無いあたり、ある意味鋼のメンタルではあるｗ
まじで今の若い人
10％のできる子とそれ以外
怒られたことない人多すぎる
主任を通してやりとりできれば、って主任もこのZさん扱うの嫌だろう
真面目なZ世代が可哀想。最近、とんでもZのお陰で企業の世代評価がダダ下がりですからね。「Z世代は雇いたくない」と新卒控えも出ているとかw
聞きようにより、
《わがまま・世間知らず・トウフメンタル》いろいろ想像できますね😅
競争や躾けが排除された純粋培養で社会に出て初めて挫折を味わう世代
こういうのがいるなら圧迫面接ありなんじゃないかと思ってくる
頼まれた仕事はすぐに7割は終わらせておけば
進捗を聞かれるまで忘れていても、
「７割出来てます」と答えることが出来る。
こんな事を平気で書いてこれる神経。
スゴイ！
「パワハラだ！」は脅迫です。
他人を脅迫する人間は悪です。
悪人だらけの日本。
Z世代からのハラスメント
自分がやるべき事をやらないから先輩に気を遣わせてるのに、他責思考のバケモノか
長期的な目線で言えば、リベラルは教育から追い出そう
Ｚ世代だけの話じゃないよこれ。仕事の伝達事項はメールで報告しろという上司からの仕事の指示が口頭のみってのもあるでしょ。
やっぱり対面の会話って大事ですよね。
LINEでの会話が中心で育ってきた人はこうなるのかな？
今の時代面接官の採用するスキルのほうが求められそう
Z世代を一区切りにするのは違うと思うけど、なんでもかんでもパワハラだーって自分の主張しかしない子が多すぎんか
こんなん採用したらほかの社員が地獄やん
主任を通すならもう連絡する必要ないねw
こいつ自分のペースで仕事がしたいからって、先輩の人の業務の手を止めさせてることに気づいてねぇな。職場は自己満足で仕事する場所じゃねぇのよ。それをわかってくれ。
何とかしよう！という発想がないのか?😮
Ｚ世代の全てがこんなのばっかではないけどな🤔Ｚより下になったらもっと怖いな
仕事の出来ない先輩や上司に限って、俺は仕事出来る的アピールや謎武勇伝やどうでも良い全く興味のもてない自分物語が大好きでホウレンソウが口癖な気がするよね。喋ってばっかりでw
昔も似たようなヤツいたが、人知れず辞めてた
Ｚ世代、他責が過ぎる、自分が報連相出来て無いからだよ。プレッシャーで鬱になるって只の言い訳。何で言われた事が出来ない、そして聞かない。何で言われた事を処理しない、そして忘れる。それを何故悪いと思わない。言い出すと腹が立つ。
会社の組織としてのやり方は全て進捗状況確認のうえに成り立っていると思います
こういうタイプは前からいたんだろうけど、時代が変わって堂々ととしんどいと主張する人がでてきたってことではないか
Zガチャのハズレ引いたらいつでもこうでしょｗ
ポストZ世代の若者は、Z世代を反面教師としてほしいですね。
まあ100歩譲って、まだ自分の気持ちを伝えてくれてるから希望はある。絶望的なのは
常にムスっとしてたり睨んだり、仕事しないで他人の悪口ばかり、私虫怖いんで出来ませんと掃除を拒否。ミスった時だけどうしたらいいか聞いてくるヤバい奴
確認させるのがやなら、報告しなよ。
自分が５０代になった頃にこの世代が会社に入って来たけど、立場的に接点はあまりなかった。けど話は色々入ってきた。営業職なのに自分は飲み会に出るために入社したんじゃないとか言って拒んだり。妙なプライドで損してると思った
ガンガンやめてもらったら、そういう人は。必要なことだよ。
・・・先輩なの？
・・・まあ、上司である主任でいいんじゃね？
例えば、３日くらいかかると思ってる仕事をＺ世代さんに頼む時、２日目の午後いちで、進捗状況を報告して欲しい
とか、細かいスケジュールを予め決めておけばいいのかもね
この投稿の人は、よく分からないけど。
Z世代への偏見が凄い　
頑張ってる人も居るだろうに
時代の流れとかあるだろうが世代関係なく無能は無能..
暴れる無能、繊細な無能、様々いるよ..
多分どの世代にもいるんだろうけど、比較的Z世代に多いんだろうな…私はまだ見たことない、むしろ若いのにすごい頑張って仕事してる子しか見てない…恵まれてるなうちの職場🥹
自分の会社のZの様だ　奴らは敬語と言うものを知らない　日本の企業はZを新卒枠でとるのを辞めた方がいい　心の底からそう思う
z世代は自衛隊に鍛えてもらわないと！
たまにいるけど、みんながこれじゃない
多分、男性なのだと思うけど……「女の人生」だったらとっくに自殺してるわ🧐｡
まあ入社１年目くらいは大目に…
Z世代、高額備品を壊し無断で発注。請求書を無言で渡してきて先に相談が必要だと言っただけでパワハラ扱いされる。きつい言い方してないことを見てた人がいたので人事に呼び出されることはなかったが…。どう扱えと?
どうせ、主任を通したところで同じ事ほざくだろう😂
こんな世代を作り上げた日本の教育制度って正しかったのか？文科省だけが悪とは言えないだろうけど、検証すべき課題では？
戸塚ヨットスクールで研修
まあ、年齢関係なく問題は起きる人は起きるよ
退職代行サービスが、流行りだしたのはどうなんでしょうね。
遅れてるとすぐに怒ってたのなら隠したくもなるがこれまではどうなのかな
初とか怒ってないなら性格だな
世代なのかなぁ…？
仕上がりが不安だから聞かれるんだよ。
嫌なら1日一回くらい自分で報告に行けや。
辞める時は退職代行でしょ。いつまでも他人任せ。こりゃあ日本がダメになるわ😒
こっちはこっちで慣れないうちから100点求めないとか小さい仕事から成功体験積ませるとか、その中で重要な部分ではダメ出しするとか1〜2年くらいはサポートしてあげるくらいはしなきゃなのかね😅まぁどこの誰でもなかなかそんな余裕はないけどさ😖
今まで親を始め周りの（年だけ）大人に甘やかされて此処まで来てしまった　世間知らずで幼稚なお子ちゃまって事
いつの世代でも今の世代はとは言われるが今回は特に酷く感じる、SNSのせいだけなのか？
志しならぬ心無し👎️
このレベルで働けるの羨ましい……
言われる前に終わらせて報告して、他にやることありませんか？まで聞くのが当たり前の世の中だったけどなぁ🤔
これじゃ他の人が迷惑してるよね多分
Z世代って教育のどの部分が原因でこんな事になったの？叱らないこと？モンペが原因？
面倒な子達だね。
今で云う『家庭内暴力』の中で生まれ育ち
『パワハラ』の嵐の中で定年退職し
『モラハラ』の氷河期に生きてる　今のわっち💦
…か、かかってこんかい!!
なぜここまでおちぶれたのか？
これってメンヘラとも言いますか？😂
進捗を確認する理由を考えた事ない無能なのか？
世代世代って何年繰り返すんだか
上から目線で「報・連・相」出来ません報告とか😅

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