
ストレスチェックをする以前に、ストレスを無くすようなことを実施しないと意味がない

あれは対策やってますよって形と実績を作る為だけの物ですからね。

ストレスの元がそこなんだよ

まさにその通り。今やってることの逆をやればいいんだよ。

ストレスチェックの自由欄に「ストレスチェックがストレスです」って毎年書いてるけど反映してくれない

おっしゃる通り!ストレスチェックの診断してるときが1番ストレス感じてる場合あるよー

ストレスチェックして終わりだもんな

相談窓口に言うと嫌がらせされて退職促される模様

お互いに
「其れが出来たら苦労しない」
の、睨み合い (ノ∀`)
「其れが出来たら苦労しない」
の、睨み合い (ノ∀`)

そーなんすよ。
義務でやってるだけで改善なんてされない。
出来るやつと出来ないやつの差を金で差をつけてくれよな。
特に地方の年功序列でやってる昔ながらの特定有限会社。
義務でやってるだけで改善なんてされない。
出来るやつと出来ないやつの差を金で差をつけてくれよな。
特に地方の年功序列でやってる昔ながらの特定有限会社。

俺はストレスチェックがストレスなんだよな。

おそらくストレスチェックやメンタル研修は会社にではなく、厚労省に言うべきこと。

ストレスチェック前にストレス原因取り除けって話だよな

そのメンタルヘルスこそ税金の垂れ流しだよね

行き過ぎたコンプライアンスが邪魔。

まったく同感です!

会社
『昇給、有給取得、異動はなし』
意外で考えてみて
『昇給、有給取得、異動はなし』
意外で考えてみて

うちの会社はやってます!というポーズだけなので・・・

成果挙げてないやつの扱いってホント大変よねー文句だけは一丁前だし
もっと結果だしてる人間を優遇して出してない人間はどんどん給料下げればいいんだよなー

正論で優秀そうって皆思ったと思うし、この人がいいとこに転職すればいいんじゃないかな

ストレスチェックがストレスです。

ストレスチェックは無駄の一言。
毎年してるけど何も変わらん。
毎年してるけど何も変わらん。

その要望飲んだら会社1年で潰れそう

黙っとけよ。1人の意見をみんなの総意みたいにすんな。

無駄な作業であるストレスチェック諸々がストレスなんだよな…

それができねーからやるんだよ(やってることにする)

ストレスチェックをするのがストレスなんだが…

仕事多くてストレス
⬇
ストレスチェックを素直にして高ストレス
⬇
産業医と面談で仕事の時間が減るも、仕事は減らないので残業が増える
⬇
ストレス増加
⬇
ストレスチェックを素直にして高ストレス
⬇
産業医と面談で仕事の時間が減るも、仕事は減らないので残業が増える
⬇
ストレス増加
こんなんストレスチェックするだけストレス溜まるわ

ストレス源にストレスチェックされてもマトモな診断できる訳がない

この人の動画の正論って、キッズ向けの理屈が多すぎ
給料上げて人増やしたら、利益を爆上げしなければならないよ
それだけの労働や成果に応えられる人は、こんな批判をしないし、共感もしないはずだけどな
給料上げて人増やしたら、利益を爆上げしなければならないよ
それだけの労働や成果に応えられる人は、こんな批判をしないし、共感もしないはずだけどな

メンタルケアは不良品を発見排除するためであって従業員のためではないんだよ

ストレスチェック→ストレス過多→ヒアリングとかでさらにストレスたまるね

ストレスチェックはただ「僕たちはやってますよー、対策してますよー」のアピールなだけ。

結果を出さない仕事をする、という組織にとって最悪の仕事ですね。

根本的な解決を図らない宣言と同義ですね。

対応する気ないならやめて欲しい
無駄なことしたくない
無駄なことしたくない

別に働きたくて生きてるやつなんてほとんどいないものね。

ストレスチェックや個人面談なんて
リストラ対象を炙り出すためのイベントだろ…
リストラ対象を炙り出すためのイベントだろ…

死人出てから本気で考えるんやろな

それが出来ないから、ストレスチェックをしてるんだと思うよ。
給料上げて人増やせるならとっくにやってるでしょ
給料上げて人増やせるならとっくにやってるでしょ

マジで休み&給料増やしてほしいです…(うつ病経験者)

給料の低さよりも
人間関係や仕事のキツさの方が
ストレスの要因だよ
人間関係や仕事のキツさの方が
ストレスの要因だよ

生活のために働いてるのに生活を壊されたら何にもならない。

確かに、昇給が一番努力に対して応えてくれてる気がして嬉しいし、仕事にやる気出るわ。

ストレスチェックすることがストレスなんよ

保健師さんに教えてもらったけど、ストレスチェックって個人のストレスもあるが、管理職の管理状態をスコアとして出す目的もあるのよ
その使い方してる会社がどれだけあるかは置いておいて
その使い方してる会社がどれだけあるかは置いておいて

ストレスチェックの時間を確保するのがストレス。

ストレスチェックの回答を人事部がチェックしていると思うと、正直に回答できないのがストレス

接客系はまぁ、仕事そのものより客がストレス源になることもあるからってのはあるが・・・
休み増やせ残業減らせ給料上げろはまさに正論。
給料変わらずに業務時間が減るだけで人はハッピーになれるのよ
休み増やせ残業減らせ給料上げろはまさに正論。
給料変わらずに業務時間が減るだけで人はハッピーになれるのよ

1on1の目的が不満を上手い事誤魔化して飲み込ませる為の面談だとしか思えない😇

社員の為にやってる風はすごいよね

はい、その通りです。

やってる“風”よね

ストレスチェックしても意味ないからそれでストレス溜まる

それができないからやってるんだよなぁ

まぁそうなんだけど
起業したらいいと思う
起業したらいいと思う

どれも国に言われやってるだけ。
しかもそれで儲けてるやつとかいるので全部、国(議員)が悪い
しかもそれで儲けてるやつとかいるので全部、国(議員)が悪い

正直ストレスチェック書いてる時が一番ストレス溜まる
なんだよその質問はってのが何個かある
なんだよその質問はってのが何個かある

セルフケアしてくださいって、言い方変えてるけど要は、てめぇのことなんざ知ったこっちゃねぇから、てめぇでなんとかしろよ。っていうぶん投げ宣言じゃねぇか。

メンタルケアをするために給料を、休日をというが、今持っている資源で行動できない者により資源を与えても無駄では?と思ってしまう。

ストレスチェックいらねぇよ…誰?考えたのこんなのに予算割くなよ

実力がないだけのただのわがままで草
やる事やってから言えよ
やる事やってから言えよ

あと上層部への報告会な

おっしゃるとおり!

利権だと思ってます

ストレスチェックで引っかかって産業医と面談したけど、「あなたよりつらい思いしてる人はいるから。」で終わりだった。
余計なことにお金使って、税金上げられるのよねこの国
余計なことにお金使って、税金上げられるのよねこの国

しかもストレスチェックやっても、「あなたは普通です」とか出て、は?毎日ストレスだらけだが?ってなる

その会社に望んで入った奴の言う言葉では無い
面接の時に言った事が嘘やったんか?嘘ついてまで入りたかったんじゃねぇの?お互い様?ならお互い様だよ!馬鹿なこと言ってないで仕事しろろ
ってなるよね 嫌なら転職なり何なりすればいい
面接の時に言った事が嘘やったんか?嘘ついてまで入りたかったんじゃねぇの?お互い様?ならお互い様だよ!馬鹿なこと言ってないで仕事しろろ
ってなるよね 嫌なら転職なり何なりすればいい

ストレスチェックしても何も変わらないじゃん
人増やせ
人増やせ

いや、その給料に納得して入社したんやろ。そんなに給料上げて欲しいなら転職しろよ。

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