インフル5日 「迷惑かけたなら菓子折り持って来い」という話題のニュースへのネット民の反応まとめ | ネット民の集い

インフル5日 「迷惑かけたなら菓子折り持って来い」という話題のニュースへのネット民の反応まとめ

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「ご迷惑をおかけしてすみません」
「大丈夫か？病み上がりやし無理せんときや」のやりとりで十分よ。
『ご迷惑かけました』の一言あればいい
何か見返りを求める時点で普段有給も使いづらいブラックな企業なんだと思う
菓子折り要求はひたすら気持ち悪い
ひと言声がけで充分でしょ。菓子折り？余計な風習作るなよ。
お菓子はいらない。
病気はお互い様だよ。
こんな職場で働きたくない
大変やったなぁの一言で終わるけど…
そんな上司が体調崩した日には、部下全員が敵になる覚悟しておいてもらいたい
病気で休んでるのに菓子折り買うタイミングがどこにあんだよw
迷惑かけたから物品要求とか恐喝だろ
上司がキモいで終わりやん
人事にモラハラと恐喝で相談しとくべき案件。
体調不良とは言え、同僚に迷惑や負担をかけてしまった事は事実なので、それを自覚して｢ご迷惑おかけしました｣と伝えるだけで十分
菓子折りもすまない気持ちも必要ないと思うけど、自分が欠けてた間を補ってくれた同僚たちへの感謝の気持ちは持ちたいと思う。
病気＝迷惑、としか考えてない奴の典型。
こういうことでそいつの本性がわかる。こんな奴の下で働く社員がかわいそう。
そいつがインフルになったらボロクソ攻撃されるやろなぁ😂ww
流石プライベートよりお仕事優先の国w
要求されるのと自主的に持っていくのでは、意味が違ってくる
ほんと！「大変でしたね、無理しないように！」でいいのでは？
こういう上司に限って自分が休んだら何もしない。
上司が言っていい言葉じゃねぇ
これは創作では？と思ってしまうくらい私のいる職場では起こりえないことだから恵まれてるのかな…今の職場に感謝
風邪で休んだだけで変な目で見られるそれでも日本は一番素敵ですか？
ただでさえ休んで給料減るし治療費かかるのに何でお金かけて詫びなきゃならんのだ。

長く休んですみませんって言ってくれて、仕事頑張ってもらえればそれで良い。
数ヶ月休むなら必要かもだけど。

病み上がりでいつ買い揃えに行くねんｗ「迷惑かけてごめんね」「今日からまた頑張るね」→「仕方ないんだから気にしないで、まだ無理しちゃだめだよ」で終わらないと。そんな風土の会社辞めな。
1人休んだだけで迷惑感じる程度の会社には未来ないな
菓子折りなんかは必要ないと思うが、休むことで迷惑をかけたり負担をかけてしまったなら申し訳ないと思う心は必要だと思う
｢ありがとうございました｣か｢ご迷惑おかけしました｣のどっちかで良い本人だってなりたくて病気になった訳じゃないんだから
菓子折り買ってくる元気があるなら
仕事で取り返して欲しい
それで十分
病気にかかるつもりでかかるやつはいないことはわかってるけど、コロナ禍でライブいって案の定感染した奴は反省してほしいなと思ったことはある
謝らなくてもいいし菓子折りもいらん
ただ何事も無かった様な態度取られると何かなぁって思う
菓子折りで済む日本文化って凄い優しい。
迷惑かけていないと思うなら年俸制や成果給にしろ。
他の人がその仕事をしたのならその人の所得が増える。
それでも自分の仕事を肩代わりしてくれた人達がいる事は忘れちゃいけねえよ。頭下げて礼を言うくらいはあっても良い。
菓子折は善意で持ってくるものだけどそれを要求するのは終わってね？
持って来いは流石に無い。体調不良なんて誰でもあるんだから、一応申し訳無い気持ちを伝えるだけで良い。ポテチ、煎餅みたいな本当のお菓子みたいなの持って行くのも別に本人の気持ち次第でどちらでも良い。
持って行くのが当たり前になる風潮は困るけど
そんなやつ菓子折り持っていっても、菌とかない？とか言ってきそう
熱でフラフラになってるのに、出てくる人達がいる。そんな状態で仕事するのは〈良い事、美徳〉なんだとさ。周りは迷惑。
どのタイミングで菓子折り準備できるん？
強要というより恐喝やんけ😂
昔からの慣習でそう言うのあったけどコロナの時にもうそういうのやめようってなったな
ご迷惑をお掛けしましたの一言は必要。菓子折り持ってこいはやり過ぎ
普段から周りに対する誠意が感じられんやつなんだろ、普段の行いがこういう時に返ってくるだけ
強要するのは犯罪に当たるぞ
怪我や入院なら逆に少し時間的余裕あるが、インフルをたった5日で復帰して、寝込んでたのに菓子折りなんか用意出来るわけないだろ💢ただの糞嫌味
何かもってこい　っていうのはほぼ５０代↑
もう脳内察しろやね
病欠時の想定が出来ない人事の知能が疑われる
病気になったら休むのは当然のこと
それを悪とする上司は無能
回復して出社した社員には労いの言葉をかけるのが当たり前でしょう。
昔、就職直後に骨折で1ヶ月休んでギプス取れてようやく動かせるようになって職場に行った時の上司の第一声が「なんや、辞めたんちゃうんかｗ」でした…
辞めるの前提でいびって愉しんでるんだなって思うようになって復帰後2週間で辞めました…
感染症で周りに迷惑かけないために休んでんのに何言ってんの？
迷惑かかるようなシステムにしてる会社が悪いのでは？
その人の仕事の評価にもよると思います。普通は菓子折り悪くないと思う。
上司のパワー＆モラルハラスメント
みんな自分の事でいっぱいいっぱいなんだよな
次はインフルエンザ持参して行こうw
いらない　病んでた人に物を持ってこい ありえないよ
風邪でも何でも仕事に穴空けて　フォローしてもらって　すまんと言う気持ちすらない奴とは仕事できん
こんな事言われた事ないよ。よほど親しい人が冗談で言うならわかるけど。
そもそもインフルで来たほうが、まわりにうつって迷惑かかる。
お互い様なんだから菓子折りなんかいらいないよ。代わりしてくれた仲間にありがとうの一言で良いよね。入院してお見舞いもらったとかなら話は別だけど
ぶっちゃけこういうのは日頃の行いで周りの対応は変わる。
上司や経営者に気を使う必要は全くないけど同僚や部下には気を使うべき
善し悪しじゃなく、そういう慣例があるぞと上司が教えてくれてるだけじゃねーか。本当は親なり身内なりが教えてやるべきこと
休んで迷惑をかけた謝罪じゃなくて、穴埋めしてくれた人に感謝の気持ちを持てって話なんだよなぁ
ほんま最近の子は俺は悪くない！を地で行くな
挨拶だけでいいやろ。
菓子折りって休んで体調悪い病み上がりにどうやって家から出るんだ？
それこそ仮病を疑われそうだけどな
菓子折もっていかないと周りで普通持ってくるよね？ってなる
ポスト勤務じゃなかったとしても、誰かが穴埋めはしてくれているだろうからねえ
気持ちは大事だと思うのよ
病気復帰の後の菓子折りも旅行帰りのお土産もやめたい!!
菓子折りはいない間迷惑かけた仲間にありがとうの気持ちでもっていくのは普通。要求されるのは論外だけど、お礼も言わずに私も病気だから被害者なのオーラしかしない社不は職場にいてほしくない。
菓子折り持っていく精神がキモい
インフルエンザになった証明書もっていくわ
パワハラじゃね？
個人の判断でやるべきことで周りが強要する事ではない
菓子折りはいらんが、すみませんの一言ぐらいあるとその後気持ちよく仕事できる
インフルエンザかからないための手立てがあるのにも関わらず、繁忙期にその対策をせず、当然の権利のようにインフルエンザかかって休んで周りに迷惑かけるから腹立つ。まずかかるな。
多分、言われるのは人やタイミングによる気がする。繁忙期や夏休みで人手がないとか、普段から子供とか理由に休みがち、仕事ができないとか状況もあるかもね。普通、よっぽどがないとあんなことを言われないじゃない。
菓子折り要らないでしょ。誰も病気になりたくてなったわけじゃない。
お互い様でしょ。
病気になりたくて病気になる人は居ない、だがそれを美化するつもりもない、でも善意や敬意は自分から催促するものではない
礼儀や気持ちの配慮のことを言ってるんだよ。
菓子折り代わりにインフルをプレゼントしてあげたら良かったのに
上司にインフル移したれ！！
ご迷惑をお掛けし、申し訳ありませんでしたと朝一言は必要だと思う。
強要するのは違うけど結果的に5日間同僚がかわりに仕事したんならごめんなさいじゃなくてありがとうって気持ちを込めてなんでもいいから持ってくるのは仕事を円滑に進めるためのコツだと思ってる。
まあクソみたいに忙しい瞬間に休まれたりすると嫌味のひとつも言いたくなるのは解る。誰かが休めば誰かがカバーするのは当然だけど、迷惑かけた側が開き直るのは違う。
周りへの配慮のひと言があればそれで十分だろうに
病人なんだから休むのは仕方ないとしてもそれで開き直るような態度をとる人は距離を置きたくなるし自然と組織のなかで浮いてしまうよな
でも、ご迷惑かけました
って気持ちもない奴は辞職しろ
看護士業界は、同僚に迷惑かけてるので先生にまでお菓子持って行きます。ブラックでは無いです。
誰だってインフルになる可能性あるし、お互い様だと思う。家族いて子供から感染する場合もある。
「ご迷惑をおかけしました」の一言があればより良いとは思う。
必要なのは病気した側に、自分のせいで自分の仕事を代わりに誰かやってくれたって認識をありがとうする気持ちやと思う。

それもなんも無い+報連相ゴミだったら、言われても仕方ない。

強要しなきゃなんでもいいよ。
重要な案件を急遽他の人に振ってこなしてもらった時とか、ありがとうのお菓子持ってきたり昼飯奢ったりするし。
あ〜ヤダヤダ
息苦しい世の中になったもんだ
本人の気持ち次第だと思う。感染させないのが一番だと思うけどな。
『もう大丈夫か？』
の前に『迷惑かけたんだから、菓子折りくらい持ってこい』って……

病気したら、＋1日休んで菓子折り買わないといけなくなりますね。
その方が職場的には迷惑なのでは？

「ご迷惑をおかけしてすみません」くらいの一言は言ったほうが良いとは思うけど何か強要するのは絶対おかしい。
場合によっては辞めるきっかけになる。
ネットに相談せずその場で上司の方に言えば解決すると思う。
この上司はアホだな

俺なら｢無理するなよ、お互いに頑張ろう｣て言う

菓子折り催促！？　厚かましい😰💦
裏で教えるなら分かるが、自分から無いのとは凄いなぁ😱😱😱
その人の日ごろの行いもある
前日遊びすぎて体調不良になった人でも
いつもは体調管理も仕事もできる人と
だらしない人がなった場合とでは意味合いかわってくるし
休むのは仕方ない
誰も責めない
だけど、その分働いた人がいる
何かを犠牲にして…
悪くはないけれど、深い感謝の気持ちは必要だと思う
これを当たり前だと居直るようなら、人間社会で風邪を引く資格もない
そういう奴に限って親戚や知り合いの葬式程度でめっちゃ休む
自分の誕生日にケーキを部署全員分買って来る文化あったなー
しかも入社3年目までの社員が対象
コロナで廃れたからコロナに感謝
人数をカツカツで回している会社の方が罪が重い。
気合いと根性が足らないからインフルなんかにかかるんだって罵倒された昭和が懐かしい
その言葉を吐いて得られるメリットが菓子折りでデメリットが部下のモチベと好感度の低下、、、いやどんだけお菓子好きやねん笑
コロナで1週間休んだ時は言われなくても、シャトレーゼのどら焼きを部署の人数分配った！
コロナ禍のことを考えれば5日間休んだってどうってことない!!インフル感染させるのが悪なのであって
菓子折りだなんて何様のつもりだ!!
自ら持ってくるのは良しとしてほしい
必要か不必要かで言うと不必要。
ただ処世術で言うと必要だと思う。
言われんくても持っていくわ
れっきとしたパワハラｗ
菓子折りはいらないです。
アットホームな職場です❤
個人的には菓子折りも謝罪も特に必要ないです。仕事に関係ないこと持ち込まれるのは余計だし、少ない所得の中から菓子折りの負担させるのも気の毒な場合があります。無いからといって、どうこう思いません。ただ、休みが多い人は信頼下がります。
繁忙期に若干体調不良のくせに推しのライブに行ってインフルかかって悪びれもしないクズ女いたけど
部署内や同期に業務内容以外いっさい口聞かれなくなって辞めてったわ
ザマァ
上司なら休んだ分を有給にするか？欠勤にするか？社内でインフル流行っているなら有給にするか？労災にするか？が先である。何をするにも金は必要。金銭面の心配してあげなよ。病気なんて誰でもなる。そこは触れず、まず事務手続きを進めようぜ。
インフルで、体調崩してるのに、菓子折りは、おかしい。
迷惑をかけてすみません🙏
は、言ってもよいかな。
強要はダメですね。
ですが、その間フォローしたのですから気持ちで何か持って来ても良いのではと思うのはよろしくないのですかね❓
これって上司は本気で言ってるの？
病み明け出勤の挨拶代りの冗談じゃないの？
まず、上司が
休んだ部下をいたわるでしょう。
インブルなんて
何時、誰でもかかる可能性がある。
インフルエンザの菌とかコロナウイルスをばら撒くか😂?菓子折りのふたを開けてインフルエンザの菌のせきを吐き出しながら謝るか😂?

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