従業員退職で倒産　過去最多ペース　賃上げできず中核キーマンの流出相次ぐという話題のニュースへのネット民の反応まとめ | ネット民の集い

従業員退職で倒産　過去最多ペース　賃上げできず中核キーマンの流出相次ぐという話題のニュースへのネット民の反応まとめ

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「代わりはいくらでもいる」
って言ってたよね。
待遇良くならない企業で働く必要はない
低賃金のブラック企業が消えただけでは。
自然淘汰。
人を大事にしない会社は人に大事にされない
辞める人より残ってる人が問題な場合が多い
いままで安月給で働かせていた企業が倒産しているってことでしょ？
めちゃくちゃ健全じゃん！
昔お前の代わりはいくらでも
居るって言われたけど
働く場所の代わりもあるんだよ
人手不足倒産は良いことです　もっと増えたら良い
20年前「嫌なら辞めろ！」と言って
安くコキ使ってた連中が、今ツケを
払ってるだけやろ
そのキーマンは独立したり他の会社のキーマンになってるだろうから問題ないよ
そういう企業は淘汰されないとダメなの
こういう企業を安くこき使える非正規や外国人で延命させて来たから日本は長い間設備投資からもイノベーションからも逃げた
そして結果世界に取り残されたとさ
これが失われた30年
「お前の代わりはいくらでもいる」とかふんぞり返っていた報いでしょ

労働環境悪い会社から人が逃げて淘汰されるのはいいことだ

最早これいいニュースだろ。
賃上げできない企業は潰れて、新陳代謝良くしろ。
顧客にも従業員にも選ばれる会社にならないと
社長、役員はガッツリ取り分あって実際に業務やってる社員には出さない。
こんなの不満が出るに決まってる。
氷河期世代が言われたこと↓
「自己責任だろ。」
「今まで何してたんだ。」
「辞めたきゃ辞めろ。」
「変わりは幾らでもいる。」
「仕事を選り好みしてるからだ」

さあ、企業経営者の皆さん
あなた達の番ですよ。🤣

優遇した新卒を、精々手塩に掛けて育てるこった。
役員様たちが身を切らないからねぇ
従業員の生活を犠牲して成り立ってたゾンビ企業が潰れてるだけ
日本は圧倒的に倒産率が低くて新陳代謝のない国だったから
まぁ良い傾向かな
従業員を大事にしなかった企業が従業員に見放された結果ですよ。因果応報と同じで、相手を大事にしない人は相手からも大事にされないってことです。これは普段の人との付き合いでも同じことです
ベテラン舐め腐った末路って感じ
安さばかり求めて薄利多売で労働者を酷使した結果だよ
欧米のように安売りなんかせず労働者を守ればこんなことにはならなかった
いきなり新卒を大切にするからや
中途や長年勤務の上の世代から順々に賃上げすりゃいいのに、支配しやすいからって理由だけで
ほんとくだらん
デービッド・アトキンソンは著者やコラムで10年以上前から「日本では淘汰されるべき企業がいつまでも保護されており、これが賃金上昇と経済成長を阻んでいる」と何度も何度もしつこく言い続けてたな
賃上げ出来ないで従業員確保出来ないなんて、普通に倒産で良いでしょ。市場原理が適正になってきただけ
新卒ばかりを大事にするからだろ
中核キーマンの価値に見合う給料を出していなければ流出するのも当然だろ。
ボランティアじゃないんだしビジネスだよ、対価に見合わないなら辞めるでしょ。ドンドン倒産させるべきだね。
３０年間無駄に補助金入れて延命させたツケ、労働力と資本を稼ぐ力のある企業に集約させるべきだったんだよ。
人口が減ってるのだから企業件数が減るのは自然減。全く問題ない。誰のせいでもない、何のせいでもない。
人手不足って言ってる会社は終わり。現実は経営能力が不足してんだよ😂
儲からない企業は　無理しないで
倒産して下さい　
低賃金企業も　倒産して下さい　
これが一番良い　国民の為になる
今まで人を安く使い倒してきた企業が淘汰されて人件費にしっかりお金かける企業が成長する時代になるのはいいことですね。
ブラック企業の経営者さん、自分が人にしてきたことを今度はされる番です。楽しみですね。
客にも従業員にも必要とされてない会社が倒産したって訳か
そもそも賃金を上げないから自業自得。
排除してる６０歳以上を雇えばなんとでもなんだろ。
ゾンビ企業は一定数排除されないと給与も上がらないし、安い移民に頼る要因になっている
国益にはならず、負債に変わる
賃上げせずに社長は外車で高級住宅。そんなゴミ会社はさようなら～
それを「外国人ギノウセイで補おう」としてる一部の産業界。そもそも労働者環境が悪すぎるのに改善も試みず、外国人にとってもストレスになり地気環境も悪くなる、邦人にとっても雇用を奪われて良いことが無い
デフレ思考から切り替えれなかった古い企業たち。自業自得ですな。
あ、新卒給料だけあげて中堅蔑ろにした結果がでてきたか・・・
まあ驚く事ではないよな
少子化はこの国の国策だから
今後もどんどん倒産するでしょう
新卒以下の価格で定年後もこき使われるより素直に退職するわ。ストレス源なんだから。
奴隷のように働いてくれる氷河期世代が居なくなったらこんなもんさ
優秀な人間ほどすぐに辞めて使えない奴ほど居座って権利の主張を始める悪循環
おかしな話ですね、過去最高の税収で、大企業は潤っているのにその下の中小企業は潤っていない
どうせ従業員の我慢でなりたってた会社だろ
いらない会社は早く潰れて循環させないとね
半年前に辞めた会社は今年の昇給がなかったらしい。
それを契機に人がドンドン辞めてるらしいけど従業員大事にしないからこうなるんよな
氷河期仲間はみんな転職で収入アップと待遇改善してる。みんなで世界を変えていきましょう。
うちの会社賃金アップもしない上に、業務負担だけが増加してるんだけど
今は新卒有利。それまでは50代60代有利だった。
そして、割を食うのが中堅の30代、40代。
待遇の良い所に行かない理由が無いからね
当たり前やん。新入社員だけ給与優遇して既存の社員の待遇は変わらないからな。そりゃ辞めるわな。
中堅が退職！？新卒の初任給を上げて中堅の給料を据え置きで解決ヨシ！
えっ、中堅が退職！？
以下、ループ
社員が辞めて潰れるような会社は最初から無い方がいい
まともな待遇を用意せずブラック労働で生き延びていた会社の倒産は喜ばしい
問題ない
日本社会は人に厳しいんだから会社にももっと厳しくした方がいいに決まってる
低い賃金でえらそうに言われる会社は即刻辞めるべき
資本主義なんだから、稼げない会社はガンガン潰れろ。
うちの会社は忙しいのに外国人の実習生と技能性を雇い、知り合いの日本人男性の40歳過ぎの採用は書類で落としてたよ。人手不足ってなんだよってなったわ。
給料上げるくらいなら倒産した方がマシだというサムライの精神
賃金あげないからだろ自業自得
直近に転職予定。
有給休暇取得禁止、年間最高連休2日は想像以上に過酷だった⋯
少子高齢化の影響もあるだろうけど、これまで湯水のように人材を使いつぶしてきた報いもあるだろう。まさか「君の代わりはいくらでもいる」が死語になるとはね。
行き過ぎたマニュアル化や多能工化のせい。
従業員退職型倒産って、結局、需要はそのまま残っているから、近隣の同業他社が拡大できるチャンスでもあるんだよなぁ…。　社長の数が減って、従業員が待遇が少し良い生き残った企業に吸収される…まぁ、そう言うことでしょう。
バイトの時給ばかり上がるけど中小の社員の昇給は毎年時給上がるペースに追いついてないのよ。あげくまだ仕事できてない高給取りの新人の面倒までみさせられる。
淘汰されていくだろうね、企業も人材も。AIで事務職や士職も大変革されるだろうしね。
対価払えないなら潰れるのは当然
結構前から大移動始まってるから
さっさと代わりを連れてきてみろよ
会社はもう選ばられる側なんだよ

調子に乗るなよ

腐ってる上司だの部下だの
縦社会で誰が我慢して働くかよ
勝手に倒産しろ
これは良いニュースだね、どんどん増えて欲しい
地方の中小零細企業なんてなくなっても
誰も困らないし気にしない
スッキリしていいんちゃう
大企業と新卒を優遇するから。
正常、退職した中核従業員は次の企業で良い待遇を受けていることでしょう。
淘汰されるべき企業が、優秀な従業員を低待遇で働いてもらうことで生き凌いでた今までが異常。
中途で入ってきた何もできない奴の方が給料良い。この理由でみんな辞めていく。格下の会社で役職付いてたからって高給で来るけど仕事できない…無駄すぎる…
賃金ケチって倒産はあほすぎる
企業も板挟みで
価格上げたら文句言われ
給料あげれなかったら社員去って
それで潰れたら払えない企業が悪い言われる
かわいそうだけど会社の宿命かぁ
この程度で潰れる会社の代わりならいくらでもいる
そもそも人口が減っていくのに会社や企業が多過ぎるんです。
自然淘汰されるのは仕方ない。
地方の中小企業だと社長一家は裕福に暮らしているけど従業員は共働きでなんとか子供1人を大学に行かせることが精一杯、なんていうこともあるので、そりゃあ逃げるわな…
中小企業は危機感持てよ。

現場じゃなく事務職ばっかり優遇してボーナス上げてるのバレてるんだぞ。

待遇の悪いのと、低賃金で使い捨ての会社はどんどん潰れてしまえばいい。
「代わりはいくらでもいる。」、だったらそうすればいい。
働き方で、納得いかなかったらすぐに他のいい会社に転職すればいい。
いいニュースこのまま海外並みにブルーカラーの待遇よくしてくれ、日本がおかしかった
新卒の方が５～１０年目の社員より給料高いなんて状況になったらそりゃ嫌気さして辞めるよね。
まぁそういう会社は新卒様の方が中堅社員なんかより価値高いですからwって事なんだろうし好きにすればいい。
パチンコ店と一緒で大手だけ生き残る😅
辞めたいけど、他で働ける気がしない…
成長したいわけじゃないし、ただ平穏に暮らして、何も無いまま終わりたいだけなのに。
かつて氷河期世代をゴミ同然に扱い、従業員を奴隷の如くこき使ってきた事への報いだ。一片の同情はなく、自らが投げたブーメランによって会社毎消滅するとはザマァとしか言いようがない
賃上げできない企業は淘汰されるべきです。
何故なら最低限の賃金も払えないような企業が存続していても誰もが不幸になるだけです。
日本の賃金低迷の元凶です。
もともと価格転嫁じゃなくて従業員に残業代払わずにある意味価格転嫁してた。
それができなくなってきて倒産。経営陣が楽してたね
逆説的に1番の人手不足対策って不景気なんやなって
奴隷不足倒産。
潰れた方が人材の流動性が高まって労働者のためになる。
自民は資本家層の味方だから移民を推進してるけど、賃金が安い人がいたらそりゃ給料上がらん
人口減少社会なのだから自然なこと。賃上げできない会社は淘汰されるべき。
中堅の人は集団でやめて会社立ち上げるしかない
倒産が良いことみたいに考えている頭が沸いている人多くて草
ロクな給料払えない企業は潰れた方が健全
自分がいる会社もそうなるかな。
エース社員も退職するし、自分も退職するし。
現場丸投げの会社は消えてくれ。
賃上げできないんなら潰れた方がいいだろ
製造業ですが、この一年で工程の半数の人数が辞めて業務量がざっくり2倍以上です　技量がある人ほど仕事が増えて苦になって辞めていく悪循環
ブラック企業「人手不足で倒産する！政府は何をやってるんだ！！」

いいぞもっとやれ

今は労働者が職場を選ぶ側なのでこの流れは止められない
労働条件が良くない職場は淘汰されていくのみ
うちの会社25年前から基本給がほぼ変わってない
ただ自分は何もスキル持ってないし新たな仕事始める気力も金も無いので定年までしがみ付くしかない
入社から毎年予算を達成し続け直近数年事業所で一番稼いできたが、既存社員のボーナスを削って新人のボーナスを手厚くし始めたから今年の冬ボを受け取って即座に辞める予定。
メディアはもっと現実をしっかり報道しろ！！
倒産が増えている最大の原因は、まず「重すぎる税負担」だろ！！
うちなんて旦那の扶養に入ってるパートさん、賃上げするとどうしても130万の壁超えてしまうので、労働時間減らして、その分もう1人雇ったよ。
あなたがたの言う努力不足でしょ(笑)
賃上げしないのは努力不足
賃上げは技術のうち
外国人を入れて税金で支援するより、他にもっとやることあんじゃねーの自民党さんよー！！！
めっちゃいいやん！
こりゃ来年も給料上がるかもな🥰
ベテランより使えるか分からない新卒が大事なんでしょ？
ＤＸ化だの効率化だので、
現場の仕事量爆増しててんやわんやしてるのに、
給料そんなに上がってない。
「あれ？この仕事量の増加ペース、定年まで続けるのムリじゃね？😅」と感じることが増えてきました。
経営者がバカなだけ
ブラック企業に価格競争で勝てず賃金確保出来なくて倒産してるパターンもあるだろうから、手放しには喜べない。労基さん人手不足で大変だろうけど応援してます。
従業員を養えない企業は淘汰されるべき
賃上げだけじゃくて例えば同じ給料なのに仕事できる人にばっかり頼って負担の差が出ててる会社はいつか見切られるのは当然。戦力の人を自ら減らして回らなくて潰れるパターンもあると思う。
賃上げできずに人材流出で倒産は良くあることだな頑張ってた老舗とか実力ある中小企業はとかは残念だが
仕方ない
これからもっと増えていく
だからと言って外国人労働者に頼ろうとする政策は間違いですからね？
人がいなくて企業が倒産する、でも賃金は払えない、だから安い労働力を海外から確保する必要がある
あなたたちは遠回しにそう言っているように聞こえるんですよ
低賃金重労働が当たり前って思ってた企業は全部潰れてしまえ。
後から入った新人の方が待遇良いとやる気無くなるし、生産性上げようなんて思わなくなる。
最低賃金の上昇分の半額で良いから、仕事できる人に上乗せしても良いと思う。
嘘も方便の限界来てる政府政策ですね！
そもそも職探してる人は山ほどいるけど、楽なところがいいって、サービス業、建設業選ばない人は多いはず
Zを入れたら会社が終わる
自然淘汰よ。不当な賃金で働く奴隷がいないと成立しない企業は消えていく運命、と言うか消してかないと経済が健全化しない。
ゾンビ企業は潰れるべき
新陳代謝は必要ですね。
ゾンビ企業が自然淘汰されていくので、とてもいいこと
大企業による搾取の果てだろう。
外人が帰国すれば、倒産は減少する。
派遣会社とかいう会社員を奴隷扱いする会社も一緒に消えてくれ
給料上げない企業が倒産していって給料上げる企業が生き残っていく…良いことじゃないか
ここで低賃金で働く途上国労働者とかをどんどん入れたら前者が生き残って後者の売り上げを奪っちゃうし業界全体の賃金を引き下げるから駄目だぞ
どう考えても健全な倒産。逃げられる方が悪い
うちではやめて欲しくない人は頼まれずとも昇給している。もっと面白い会社はいくらでもあるから、のんびりさと居心地の良さで事で長く勤めてほしい。
一律で給料上げようとするからそうなる
キーマンだけあげて、代わりが効く社員は据え置けばいいのに
悪しき悪平等主義の影響
今は、人が企業を選ぶ時代に入ったよ
昔は会社が人を選ぶ
現在は人が会社を選ぶ！
会社もアップデートしなくちゃ生き残れない!!
昔から言われてる『人は宝!!』だよ
大事にするかしないかで結果が分かれるのは当然なのでは？
賃上げや待遇改善ができずに倒産して退場するのは良いと思う。新陳代謝は大事です。
自民党（売国政党）が日本の政治を握っている限り中小企業（日本支える）が壊れていく！
やっと過去最高の速度でブラック企業が倒産していってる
外国人への補助金は従業員の賃金へ変えた方がよっぽどいいと思います。
有能な人から待遇が悪ければいなくなる。
少し考えればわかることですが。
残ってほしければお給料をちゃんと上げたらよかったよね。
有象無象が消える事で社会全体が筋肉質に変わるだけ。今までが焼け太りしていた。
こっちの方が流動性あって普通。賃金安いとこは淘汰されていく
賃上げ出来ない企業はシンプルに経営がまともに出来てないから、潰れて当然
正しい、自然の摂理ですね。従業員に金を払う能力の無い会社はつぶれてるのが道理です。
しょうもない会社だから潰れたんだよ
一番健全な終わり方なんじゃないの？
客から必要とされないから賃上げできない業績で
従業員からも必要とされていない企業なのだから
潰れることはええことやん？存在自体が害悪だよ
給料の高い新入社員に頑張ってもらえばいいと思います。
そのうちわかるよ
労働者にとってもだったってことが
スキルないやつは人手不足でも採用はされない。働き口が減るだけなんだよ
随分上から目線の他人事コメントが目立つが、外資に乗っ取り増えるし移民が増えるけどそれでもええってことやな。
賃上げできないのが悪い
会社の責任です。
ウチはベンチャーなんだけどさ、給料低すぎて元々10人だった社員が6人になったよ
これが自然だよ
もっと増えろ
ただの因果応報で草
勤続30年で新卒と変わらぬ給与…俺はさっさと辞めたよ、バカバカしい
てか、朝日新聞、テレ朝ってさあ、暗い面しか報じないよね💢　ちゃんと、ブラック企業が淘汰されたって良いニュース風に報じれば良いだけじゃん〜
かの武田信玄はこう言ったそうな

「人は城、人は石垣、人は堀」

そんな貴重な人材を都合の良い様に使い潰して捨ててきたブラック企業の末路だな、良い気味だ（メシウマｗ）

大げさに言ってるけど、母数を考えたら微々たるもの。ファクトフルネス。
その会社の代わりはいくらでもあるからな
自称優秀なひろゆキッズZに会社を立て直してもらえばいいと思います
ある意味ではチャンスの時代
会社に縋り付く必要はない
大丈夫、あと100年くらいしたら、人間はほとんど働かなくてもいいようになる。
あ、俺この世にいねーわ😢
変な人増えてるからね😅
辞めた人の待遇が良くなっているなら良い事だと思う
自分にしかわからない業務が多数あるような属人化に陥っている小さい会社多いんだろうな。仕組化できなかった企業はこれからも苦しくなるんだろう。
めちゃくちゃいい傾向だよ。日本は法人税を納めてない、納めれない中小が多すぎる。加えてそこで働く労働者の待遇改善は進まなかった。

成長できない中小零細は保護せず淘汰されるべき。

潰れるか知らんが前の職場10年目と新卒がほぼ同額その上奨学金を企業が負担…。その結果ボーナス査定が40歳以上の成果が異常になりほぼ0査定。6月に3割退職願い、届け出して社長キレてたけど誰も相手にしなかったな。
建設業はガラの悪いのが数多くいるからな接客業も感じ悪いのが数多くいる嫌な職業だよ😅😓😒
昔→お前の代わりはいくらでもいる
今→会社の代わりはいくらでもある
賃上げについていけない企業が減って、退職した人たちは他企業では必要とされず生活保護受給者になる
誰も得してない
ブラック企業が淘汰されて社会が浄化されてるってことで
いい傾向だよ
これで自然淘汰が進むことを願うよ
氷河期弱者がコメ欄で嘆いてて草
ここはヤフコメじゃねぇんだよ

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