工場の日本人全員やめたらとんでもない末路になりましたという話題のニュースへのネット民の反応まとめ

日本人を大事にしない会社はいつか潰れる。

ほんとにそれなんですよね！
経営者も従業員もお互い様って思ってないと会社は勝手に衰退していきますよ

このような幹部や経営者がいる会社は、必ず会社を潰すか人手に渡りますね😅

日本の未来が心配
新人さん日本人増えてほしい

うちの会社にそのまま当てはまる。こういう企業すごく増えてると思う、今の日本。

仕事とは人の繋がりなり。

元部長の凄いのは駄目だとわかった途端、共倒れになる前に逃げる
小悪党過ぎる

代わりはいくらでもいるって常日頃そう思っている経営者＆管理職がいる会社は
いずれチョットした事で廻らなくなり😰
倒産に向かって一直線！

次の工場も「実習生が多いので」の段階で先が不安すぎるな

うちの会社も人を物みたいに扱う😢

よく社員を観察しろよ。
社長奥さんと社長。

目くらな経営者、普通は見てないようでキチンと見てるが、良きに計らえの殿様経営で外国人を入れた？
倒産まっしぐら

タモリが番組を辞めたのも外国人が増えて意思疎通が出来なくなったからだって言ってたしな！ｗ

現場を見ないで年配者に任せて自分は何もしない。
そもそも社長が使えないからクズが部長になれたんだよ。

もうすぐですね　つぶれる

何処でも口だけの奴いますよ！そんな奴に限って管理者なんだよな〜！真面目やってる人の手柄を自分の手柄にしちゃうんだよな〜！

これ、今の自分と同じ状況で
刺さりました！
思い切って転職しようかな💪

夫妻や家族経営の会社では働いてはいけない。ひいきばっかり。昇給もしないし給与も上がらない。本当終わってる

それで良いです！わからない会社はそれまで

補助金の恩恵‼️

冒頭の「日本人全員辞めて外国人実習生だけに」を見た瞬間に「いいね」押したよ😂

日本人を大事にしない会社は、潰れれば良い‼️

辞めるべき会社。経営者の能力も分からないんだからお前らは終わり。当たり前。

🐶✋「飼い犬に手を噛まれる」ですね～

ほんとにそれ！
人望、実力が無い奴は強烈に妬みますね😅

人を大事にしないと言うより、人を見る目がなかったんだよね。

あと20日で退職です。まさに人を大切にしない会社です。2名欠員で補充できず（酷い労働条件でやる人が居ない）残された人は大変だけど、いづれ皆辞めるでしょう。

実習生も本当は日本には来たくありません　　今フィリピンからの実習生がいない理由は公用語が英語ですので賃金が高いアメリカやカナダ　　オーストラリア　ニュージーランドに行くからです

人は宝。絶対ですね。人を人として扱えない会社は潰れて当然なんですが、なかなか潰れない

そもそも、その工場は腐りきってないか！？
どんだけ外国人雇用による支援金がほしいんだよ！

😢世の中は鏡やった！おこないは必ず！自分にかえってくる！良い事も悪い事も😅😂😊

こんな会社いらないでしょう

58歳派遣で働いている身ですが、後二年で完全に雇用されなくなります。実習生できているベトナムやネパールからきた若い者に仕事を引き継いだら要済みって事ですね😅

零細企業あるあるだよね。
高価な機械を導入しても使える人間の査定を正しく評価しない社長はワンマンでまともな人材は辞める。
だから年中人材不足です。

大きい工場もハラスメントの嵐ですよ。
むしろ中小の方が人大事にしてる。

これはフィクションであり、実在の人物・団体とは一切関係ありません。　🤣

日本人を大切に出来ない会社は、未来が無いと思います。

日本人は冷遇、外国人労働者は厚遇
給料格差は３倍以上になっていても外国人労働者を雇えば安いと言っていた常務
労働災害で気管支炎になっても有給すら使わせてくれませんでした（却下された）

そういうところいっぱいあるだろうな

日本人をクビにして外国人を雇った結果がこれ。
ツイッターで外国人店員ばっかりの池袋のラーメン屋が閉店の報せを出してた。
衛生面が原因で客が減ったそうだ。
ラーメンだけでなく、お冷が臭いって何が入ってたんだよｗ

まさに、同じ状態。
辞めようかな～

良く解ります。技術職で、営業に売上を回していました。結局１人で売上げていた事でしたが、所長は売上が足り無いと、文句ばかりでしたので、転勤希望を出して移動しました。移動後の2ケ月は売上はゼロでした。営業の者は転勤や退職で誰も居なく成りました。

優秀な奴はこうだけどその元部長みたいな人材はいらなんだなぁ

身から出たサビってこういうの、言うのよね

😒辞めて当たり前😮

日本人ならこんなフェイク話に乗っからないで欲しい

実習生を働かせるには指導員がいないと法令違反です。実習生が行う作業に5年以上の実務経験があり事業所の常勤職員(実習生が作業する場所に常勤している事)が必要です。

悲しいかな…それが近未来で起きてしまう日本産業😢

1週間で話せるベトナム語の教本やベトナム語文法とかほとんど売って無いから尼で買う｡そして日本人の一部がデキる漫画解説するなんてスゴい!の一言に尽きる｡俺はインドネシア語とネパール語でやってみようと思った

やってやるからって思ったけど、やったおかげでスキルが身についたから結果的には良かったかも

教訓：人を見る目のない経営者の会社は潰れる。

その部長の見極めができない経営者の責任やからな

元部長の岡田に土下座を
してでも、呼び戻せ
アホ社長奥さん！

バカ社長夫妻だったという話😅

でも
人を使い捨てにする企業のトップは逃げ切れる年齢の連中なんだよなぁ

此処での教訓

人を指導するのが得意な人は、外国語を学びましょう。

ですね？

人を見下す人ほど最終的に酷い目に合いますよね。

これは日本人とか外国人とかの前の問題、まず働いてる人を見ない会社に伸びる要素はないです、いいもわるいも伝え聞いて、しかも上司の意見のみの会社は必ず傾きます

良い働きには御給与で応えてもらわないと言葉だけじゃ生きていけないしやる気削がれていきます。

人を大事にしないやなくて人の見る目がない会社ですね。😅

あるあるだよね。二人でやっていた業務の一人が辞めても補充せず
今までの倍の仕事をする事になっても評価ナシ…
評価されるのは部長だけ…。
ボーナスに色を付けてくれるだけでもヤル気出るのに。。

社長夫妻にも問題がある、従業員が次々と辞める段階で真実を見ようとしていない。

そのままお気に入りの仲良しだけでやればいいのさ、選択したのは本人達。

会社だけじゃなくて、これが病院だったり介護施設にも起きていく。

東北地方、南九州、実習生制度使って縫製工場は、大なり小なりほとんど。人手がいないなら、工場を辞めるか、実習制度と言う偽の雇用をやめ、正規雇用で、３年と言う時限も辞めるべき

どこにも要領のいいヤツ居るね
でもソイツの陰で頑張ってる人が辞めると無能なのがバレる

同族会社か、同族みたいな会社または社員は
先が見えている。

まぁ、これが２０年以上前からの日本の多くの会社のリアルな現状。

知人の息子は作業現場で外国人の指導担当になりストレスと仕事量が増え辞めた。
その後、その会社は事故ばかり。
大変みたいです。

人を大事にしないではなく上が人を見ていない会社ですな。

その通りですね。福岡にもそういう会社があります。温泉ですけど、自分の意見にそぐわないパートや社員を平気で辞めさせるクソ会社があります。朝倉市に

工場ってどこでも同じ様なんだな

その会社は外国人補助金目当て‼️🆘️地方ですが、若いベトナム人も日本の都会に行きたい。すぐ勝手に辞めて同胞の多い大阪目指すみたいです。
補助金廃止を望む‼️🆘️

人が辞める会社に良い会社はない😢

家族経営の駄目な部分が見え見えな会社､長つづきするわきゃ無いよな～(笑)😣

評価シート見れるポジションには居たのか！

実際は逃げ出した実習生が梨を盗んでる。

もう本当に私も辞めたい

私がやめた後２人の管理職が、辞めたのと似てる‼️

工場だけに限らない

回るならええんちゃう。精度とか知らんけど

いとこの家もや。

日産自動車かな？

岡田みたいな奴はいる。でもまともな会社ならその上がなんとかする。現場を岡田に100%丸投げしてた社長夫妻ざまあ、でしかない。

そもそも日本語が出来ないのを入れるな

ベトナム人が日本語勉強するんだよ！

実習生に教えても　技術の伝承は行えない　日本人軽視は滅びの道へ　　
腐れ自民党と経団連は日本を滅ぼしに掛かってる

社長は補助金で儲けて日本人の従業員はストレスだけが増えていく！