最近の若い奴は本当に可愛くなくてドン引きするという話題のニュースへのネット民の反応まとめ | ネット民の集い

最近の若い奴は本当に可愛くなくてドン引きするという話題のニュースへのネット民の反応まとめ

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休憩時間はしっかり休憩して欲しい
こっちも休憩したいしな
何なら軽く昼寝もあり
でも休憩中に仕事の話はしないでほしいな
休憩中にわざわざそれ言われるのキツいわ
新人半年くらいなら良い。
休憩開けてから、ヨシっこれこれやるぞ。と指示してやるのがワイらの役目や。
休憩中は寝かせてくれ
仕事のこと考えるならそれは労働時間では
これ上司が教え方が悪いだけじゃない？
わたしだったら休憩中に仕事のこと新人に聞かない
最近はもうそんなに頑張らなくてもいいじゃない？という気持ちになってる
休憩時間は休憩するはいいけど、休憩明けにどう動くか理解して困らないならそれでいい。ただ学生ではない、自発的に後先考えて行動できるようにする必要はある。
これは違くないかな〜
休憩時間に労働しろと言われているから断っているだけだと思う、断り方が悪いかもだが、休憩時間に労働しないから向上心が〜と言われても困る
多分管理者でも無い先輩風吹かせたい人だろうね😅
休憩中に管理者が指示出しするだけでアウトな時代よ😅
休憩は休憩、仕事は仕事。
今の若者って、いつの時代も使ってんだな。10年前も20年前も生意気で世間知らずの若者っていたからね。
上司側がそこら辺解ってないよな。これでドン引きしてる上司側の考えが狭いと思う。
休憩中は休憩するに限るけど、次にやることは把握して休憩に入って、休憩があげたら、ちゃっちゃと仕事をやって定時には帰るにかぎるね。
休憩中に仕事して上司に注意されるのが普通やで
バブルのアホジジィVS Zのドバガキって感じで面白くて良き。
両方に関わりたくないけど。
え、休憩中に聞かないといけないことなのか？
休憩後に聞けばよくね？それか上司が休憩後に指示すればいいじゃん
最近の若者は自分から聞きに来ないとか言ってないで自分から教えればいいだろ
休憩中は自由だよ。指示出しても言う事を聞かないから聞く人だけ指示出せばいい。
休憩時間くらいそっとしておいてやれよ
休憩時間にも給料払えばいいだけよ
休憩は労働者の権利ですので。労基に訴えられれば、どちらが不利になるか考えた方が良いのでは…余計面倒な事になりますよ…相手も考え方の違う人に、「可愛い」などと思われたくないと考えているでしょうからね。
休憩中は仕事から離れないきゃいけないんじゃないですかね？
『次にやることないなら、声かけてね』ぐらいでよかったのに。。。(;つД｀)
SNSの記事引用してマスク被ってご意見並べるだけの簡単な仕事とは違うからね〜
休憩中に仕事に関連することをする指示してくる時点でそれはもう休憩ではない。労基法も守れないのに説教するなよ。
休憩中何だから仕事から解放されたいし緊急じゃなければ呼びたくもない。頼むから飯食ってる時にあれしてこれしてって他に社員いるのにコッチに聞きにこんといて…😅
職人系の職業はその考えの人が多いと感じます。
自分も以前、そういう事を言ってくる方と仕事していましたが正直言うと休憩中くらいゆっくりさせてくれと思います。
昔の人ってほんとに優秀だね！
拘束時間とは…。
休憩は休憩
休憩中に仕事に付随する事させたらダメだよ
前半の指示終わって休憩入って
後半の指示貰うにしても
前半の指示の仕事をちゃんと終わったか確認してからじゃないとそれはそれで怒られる事あるんだよな
指導要領が悪い。それじゃ人は使えない
休憩を知らない先輩
休憩時間中は給与発生してないからな
インセンティブ無いならやる意味無いよな
最近の若者はこれをされたらすぐにパワハラだと言いそうですよね…
頑張れば給料増える世の中になれば頑張る人が増えると思うよ
昔と違って頑張っても報酬が高くなるわけではないし、ほぼ無賃金労働と化している
休憩中に仕事のことで話しかけるのはどうかと。話しかけた人がその分の残業代払えるわけでもないんだし。
最近の若者は～

これもういい加減私達の世代で止めにしませんか？
今ぼやいてる人も会社に入りたての頃は先輩社員にぼやかれてましたよ？
いつまで繰り返すんすか？

訴えられたら先輩が負けるぞ
どれだけ頑張っても給料上がらないとかほざいてる奴って、割と頑張ってもいないのにそういうよな。
こんなん「わかりました確認しときます！」っつって普通に休憩とりゃいいだけやん、ヘタクソか笑
休憩させないと労基法違反だよ。
時代っちゃ時代だし、休憩を優先は解る。
ただ、休憩中でも仕事の事を聞いたり話したりする新人は他の新人と差別化できる。
そういう奴が抜きん出て評価される会社も世の中にはある。古い体質や体育会系の会社は特に。
これはね、嫌いな先輩や上司だとこうなるが、好かれてたらこうならんよ。
どちら世代の真ん中だから思うけど
そんな人材を作ったのは上司世代なんだよ…
休憩中はしっかり休憩、休憩後にすぐ仕事に入って欲しいなら休憩前に指示はしとけよとしか思わない。
上司、もしくは先輩が無能だとしか…
休憩後に確認しにきてくれるなら良い新人だとしか思わない
休憩中も仕事とかコンプラ無いのかね。
次何やるか分かる？の時点で仕事出来ない先輩ズラだけしてるヤツやん。伝聞やからかもしれんけど具体性が無さすぎる。全体の完全像はこれ、今日やってる作業はどんな意味があって、この工程。ここまでちゃんと説明してから「次にやるべき作業は何？」だろ。
労働基準法で休憩時間は原則手待ち時間と同義で手待ち時間は労働禁止です。つまり上司が間違ってる
私も休憩中にプレッシャーでご飯も食べられないほど午後の業務の準備したりしてたけど……どの意見も分かる……
今高校生やけど、いやでも休憩だろうが休みだろうが部活のことばっかり考えてるぞ、
抗弁する内容がマジで稚拙
支持されなくても先を考えてるのが仕事だと思うんだが！まぁ、入社したばかりなら、動けないのも仕方ないとは思うが、先輩に溜口の奴らには仕事教える気にはならんわ！
どれだけ頑張ってもと言う奴は、頑張る努力がズレてる事に気づけ。
頑張ったら普通に給料よくなる環境でこれの状態だから世間に申し訳ないわ。いやマジで、向上心ある人うちで働かない？
ただ、何でも社会が悪いと周りのせいにするのは簡単だけどね
若くなくてもこんな奴いるよ
プライベートよりも仕事
多少体調悪くても仕事に来い
休めば色々言われる
これ、本当日本の悪い所
散々理不尽で殴って正解をわからなくするくせに文句だけは言う上も上だろ
聞きに行ったって文句しか言われなかったら誰も行かねぇよ
正直、仕事を早く終わらせても、仕事が追加させられるだけなのが、やる気を削いでる
向上心の無い若者…恐らくは氷河期世代が低賃金で働かされながらボロボロになっていく様子を見て育ったんでしょうね…。努力しても報われないんじゃ言われた事しかやらなくなるのも無理はありません。
休憩って業務時間ではない、労働時間ではないのですよ？
その時間に労働の事を指示する事自体、労基法に引っ掛かるし、労基署駆け込まれたら「行政指導」の案件です。　あんまりナメないほうがいいよ？労基法。
上司が何やるかわかる?って聞く前に今日やる事一覧や
一般的な仕事順序の説明してないんでは?
多分これ職人だろうなー
くっそ気持ちわかるわ
うちの会社の新人はみんなやる気あって助かるわ☺️
休憩中に教えてもらった事メモしたり細かい事教わりにくるからなー
まあ新人で額面35くらいもらえてるからそんくらいしてくんなきゃ見限るだけだけど
我々ゆとり世代に比べたらZ世代の人間は優秀よ。
真面目な人多いしね
今の子はとか言い始めたら、どこまでも遡れるぞ。じゃあ戦前の人からすれば昭和後期は甘いとか言えるからな。
時代は変わっていくんだよ。
休憩中は休憩や　可愛くないとか気持ちはわからんでもないが、あなたも若い頃言われてんだよ笑
休憩時間に仕事させんなや。労働基準法違反やで。Z世代がどうこうの話じゃないし。
教えを請う側がふんぞり返ってるから教える側が嫌気さしてるだけの話。
給料いくらでも行動は大して変わらないと思うよw
できる人からしたら当たり前のことが、できない人は気づきもしなかったりする。可哀想だけどやる気じゃなくて能力の問題なんよ…
給料が上がらないから頑張れないってやつは給料が上がっても頑張らない
努力や結果に比例して上がったわけではなく仕組みが変わって上がったから
残業してるやつ＝頑張ってるって評価してそうな職場やな
向上心がないのは上に行く気がないから
上に行く気がないのは上の人間が魅力を見せれてないから
休憩という名の労働じゃねーか
なんのための休憩だよ
そんなことで向上心が～とか言われても困るんだよ
コレは上司が悪いわ、休憩中は仕事から離れるもんやで
可愛くないというのだけは同意
「休憩ちゅも仕事して、俺かっけー」とか思ってそうｗ
最近は会社が休み時間は休めっていう時代なんよ
これは職場の仕事量によるやろ笑
上司もその後輩がよっぽど使えなくて尻拭いばかりさせられてるから言いたくなっちゃったのかな。
個人ではどんだけ努力や根回ししてもひっくり返らないし改善できないから、その若い子が最適解なのかもね
気にかけてくれてると取るか、休憩中にうるさいと取るかやな
実際気にかけてくれる先輩って得難いもんよ
責任の順番
社会＞経営者＞上司＞新人
自分から聞きに来るやる気ない新人が多いのは事実
なるほど。
お互い配慮しながらも期待しすぎないようにするのが良いのかもしれませんね。
家族間のイライラとかも相手への期待が原因な気がする。やってくれるだろうとかやるのが普通だとか。
元電気工事やけどこれに関しては業種柄どうしても工期迫って2つ3つ先考える際、休憩中は貰った現場仕様書で誰が作業するの確認を含めて話し合うんだよな、朝礼で一応全体説明して配置決め等するんだよな
上司の話だけを聞いたかぎりだと分からん。
これは職種によると思うね
うちの後輩がこんなこと言う子じゃなくてよかった
一人親方の大工だけど休憩中にどう納めるかを考えるのが楽しいんだよな。
話しかけてる先輩が普段から大して仕事しない、周囲のメンバーへのウザい絡みが止まらない人と仮定して、若い人が1人でもある程度仕事がやれる人だとすると、休憩中を理由に上手く線引したなという見方もできると思うよ。
休憩前に言ったとしても覚えてない💦その都度言わないと｢聞いてません。初めて聞きました。｣と返される💦もう疲れました……
自分が上司になったときにこれ言われて怒らないなら神だけど…
給料に反映させるしかないのでは？
そもそも何やるかわからない習熟度のままは上司も新人もどっちもダメやな
休憩時間短すぎて、食堂に並んで席探して食べて帰って来たら終わってるんで。何かするヒマがない。
休憩ね
すまない、救急って聞こえたわ😂
教える側と教わる側の給料がほぼ変わらないのも問題になってる
新卒の求人情報みてビックリしたわ
頑張るだけ無駄な社会では
多い場面になるな
自分ならまず作業指示を朝出しながら〝悩むくらいなら聞いてくれ〟って言って、自分の作業の切れ目とかトイレからの帰りとかに〝大丈夫か？〟って声掛けてるな。
少なくとも休憩中にそういうことは言わんね。
休憩直前まで、ぎりぎり休憩時間直前で終わる支持された仕事してたかもしれんからね。
自身にはほとんど影響ないであろう「聞いた話」をSNSで吐き出す人間も終わってる。そしてこの話しを取り上げて総評してるこの配信者も程度が知れてる。
ひとの3倍してもどんどん仕事増やされるならタラタラしてほうが良いと考えるのは仕方ないと考える
休憩中に言うなってだけの話やろ
いや、若い子は正論やろ。
休憩は休息を取る時間であって仕事をして良い時間じゃない。
向上心が無いのではなく上司が認識を間違えてるだけ。分かんないに関しては「終わる前に確認してスムーズに次の作業できるようにしときなよ」で良い。
民間会社も終身雇用とかじゃなくて年毎に契約更新するかどうか査定するとかして社員に危機感持たせた方がいいと思うで。
そうしないと働きアリの法則みたいにやる奴とやらない奴が出て来る。
休憩しろよ。休憩なめんな。
増えるのは給料じゃなくて仕事
問題点は可愛げがあるかないか
分かりました！って言って休憩後に指示仰げばいい、アホなフリすればいいよ
休憩中は急ぎのもの以外は仕事の話をしたくないかな
仕事中に遊びの話してても文句ないならそれでもいいよ
休憩時間に仕事に関すること聞く方がおかしいでしょ。
正確には何やっても給料あがらないわけじゃない、給料上げるためのハードルがあがってるだけ、そしてやる気をなくして給料以下の仕事しかしなくなってる。
休憩させたれよ…そもそも給料低いのが問題よ
休憩中は仕事の話はそもそもしてはいけない。昼からの仕事で分からないことがあれば自発的に資料を読むのはいいが強制はしてはいけない
仕事の事は仕事中に聞け、言え！
以上
教える側の立場ではあるけど休憩明けでええやろ
自分が若い頃、昼休憩でも電話応対したり愚痴聞かされて休んだ気がしなかったから休憩時間くらいそっとしてやれよと思う
この程度で向上心とか言われるんだ。
ほんとに大人ってうざいわ。
休憩中に図面見て仕事の事を考える？
それは休憩ではない
若者の肩を持ちますが、各社の就業環境による差が大きい内容かな
最後に言ってた給与システムを出来高制にすれば篩にはかけられる。モチベ上げる一番はお金。次に環境。異論は認めます。
図面見出したらそれ休憩じゃないよ
上司の教え方が良くないのでは?
休憩時間は仕事の話しないでほしいけど、仕事中はちゃんと仕事しろと思う。次にどうするとか先の予定考えずにめんどくさいこと後回しにしまくって取引先に迷惑かける先輩がいて、仕事どころか他のメンバーや取引先をバカにしてるとしか思えない
休憩終わった時に指示出せばいいだけ
休憩中くらいほっといてやれよ…
仕事頑張るのって自己満なんじゃね？給料出る時間にある程度やってりゃそれで良いんだもん。良い仕事求めるなら給料とかさ、やりがいなんて存在するか不確定で人によっても違うのに。
しょうがないは違うかなと思います
向上心なんてあるわけないよなw
出世してもいいことないし
簡単な話で、昔は休憩時間中に仕事をしても元が取れた。今は休憩時間を増やさないと元が取れないくらいしかもらえてない。そんなところじゃないすかね。
そりゃ税金が高いし頑張ってもいみがないんだから当然の結果です。
最近の若い子が問題なのではなくて、若年人口が少なくなってしまったせいで、優秀な子やモチベの高い子は一部上場企業とか条件のいい職場に取られてしまっているだけでは？
休憩中に仕事はしなくていいと思う。
単に結果が全てなだけ。
休憩して後半の効率上げることもできるし。
ただ向上心のない人に教える気が失せるのはわかる。
うちの職場には向上心0の50代がいて本当くそ。
いや休憩中は休憩するんだよ
俺らおっさんでも休憩中は仕事の話すんなって思うよ
外人がそんな感じ
どっちもどっちかなー
ただ仕事を覚える事さえ捨てる人は一定数いる。
その日にやる仕事は朝のミーティングで確認しないのかな？
上司がわかってなければ部下もわからないですよね
人によるとしか言えない、俺は休憩中に仕事持ち出すことはしないし。仕事の話も必要ってのも分かるし
いや、休憩中は休憩してほしい。
仕事中の事故に繋がる。
普通は、休憩終わったら あれしといて…🤔 って言うよねw でも、確かに向上心無い社会人増えたよねw 頑張っても夢無いもんな 今の日本はw
何を言ってんねん勉強しろよこういうチャンネルやってるんやろ
休憩中は絶対的に自由。指示したり次何やれって指導したらその瞬間から業務に切り替わる
向上心以前の問題だと思います
動画の通り事前に伝えておく、急な変更等であれば臨機応変に対応これだけ
休憩中に言うなよ
考え方が昔過ぎる。休憩中に次の仕事の段取りさせるのは今はダメです。緑ナンバーの運転手だと法規上もダメです。
休憩中に仕事命令なら給与に反映しろよ？
導入できるかは不明ですが、AIエージェントあります。社会保険料納めて、労働環境も整えなければならないなら会社のコストでしかありません。今は労働者が有利なように感じますが、会社は直ぐに手のひらを返しますよ。
職種、役職にもよるけど、指示出すのが上司ってもんじゃないのか？なんのためにヒラより高い金貰ってんだよ。それに昇給だってほぼ無いのに休憩中まで仕事のこと考えようとはならんて。頑張った分だけ報酬があるならそりゃ喜んで仕事のこと考えるよ。
休憩中に指示出してる方のミスだろ。
そんなんだから部下も相応の対応取ってるだけ、最近の若者はで思考停止するのはやめような。
そんなん普通だろが😂
相容れぬ世代😊
０か100かみたいな奴が多い💦
休憩前にって考えすらもはや古い感もある

正直、この手のなら休憩後に次何するでもいいと思う

まあ若い方も口答えせずに上手く流すなりすればいい話ではあるが

休憩中だよ？
仕事の話をするのがおかしいからね
投稿者の発言で引っかかるんだけど、休憩中なんだから仕事のこと聞かないのは普通では？多分そこの価値観がズレてて理解しようとしないから上司は反抗的な態度取られるし、新人は嫌われていくように感じるわ。
俺なら仕事終わらして次の予定立ててから休憩する方が楽だと思うけどな～ｗ
1週間の仕事内容くらい考えてスケジューリングするけどね
さっさと仕事終わらせて帰った方が楽じゃないｗ
いや休憩中は休憩しなきゃいかんやろ
メリハリをつけないと
休憩明けに聞きに来てくれれば別にええやん、休憩中に余計な話すんなよメンタルフォローぐらいにせぇ
職務時間外に職務の話するの本来違法では？向上心とか関係ない
休憩なら仕事の話するなよ、あほか
どれだけやっても給料は上がらない？
そんなことないけどな
休憩中なんだから仕事の話なんかすんなよ
申し訳ないけど休憩時間は話しかけないでほしい…
給料出ない時間に仕事の話したくない
関係ないけど、休憩中にイヤホンして動画見てるのにわざわざ雑談振ってくるのは何なの？？
仕事の話なら1億歩譲って許せるけど…雑談！！？
やる気の無い社員が露骨に居座ると
将来的に竹中が言う様なお荷物正社員を楽に解雇出来る世の中にしろという議論になりそうでな…
そんなやつを雇ったのは誰なんだよwwそいつを説き伏せられないのは誰なんだよww
まず、上司は仕事の指示出すのは論外として
部下は部下で、その程度の茶々すらうまく返せてないってことかな
こういう子を使わないといけないのよな
休憩は一旦手を止めてタバコを吸いながらでも飲み物飲みながらでも休憩後何するかの周知の間でも有ると思う
こういう自分のタイパにしか興味のないアホに関わると損するから上司に言いつけて放っておくのが一番。自分が上司なら後で指示出すから顔出せって言っとけば。
夜寝る前に明日何やるか考えてながら寝た方が効率的。夢でも仕事の内容観る事が多くなるけど。
半人前が一丁前な口を聞くな
仕事覚えてから生意気な口を叩け

〜〜〜終了〜〜〜

それって学生気分がまだ抜けてない時期だろ。
俺の世代でもいたぜ。
勝手にやらせとけ
ポンコツ野郎なんて教える価値ない
有能なら勝手に育つし無能なら路頭に迷うよ
聞かないなら無視じゃない？どうせ聞かないならその程度だし、続くやつは休憩でも普通に聞くし
言わないと動かない部下になるからわざとかもね
そりゃあ、休憩明け次何やるか考えたり聞いたりして理解しなきゃだめでしょ。（中一）
自分の所は初日から遅刻で現場に来なくて10分位して歩いて来たから、注意したら時間内に会社の敷地内に来ていたので、遅刻にはなりませんと、ドヤ顔で言われました😮‍💨
向上心あるやつだけ可愛がればよくね？
まぁ確かに休憩中は何をしようと自由だけど、こう言われる原因は普段からの行動かもね。仕事に入ってからだと聞くに聞けないこともあるから、聞きたい事を簡単にでもまとめて仕事に臨む方がスムーズではあるからね。
最近AI使ってるけど余裕でAIの方が優秀
ポンコツの使い方がなってないな笑

ある程度指示してあげて、やることなくなったらひたすら掃除&荷物持ちさせてるわ

給料上がらないって喚いてる人らってどんな職業に就いたのw？
去年の5月に転職したけど、約1年半で10万は給料上がったよ？仕事しないで給料上がるわけないじゃんww
流石に叩きたいだけじゃねぇか？上司側が休憩前に聞くべきだと思うけどな

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