大企業で相次ぐ「黒字リストラ」その先にある“理想と現実”…「100社応募も不採用」57歳の現実　早期退職はチャンスかリスクかという話題のニュースへのネット民の反応まとめ | ネット民の集い

大企業で相次ぐ「黒字リストラ」その先にある“理想と現実”…「100社応募も不採用」57歳の現実　早期退職はチャンスかリスクかという話題のニュースへのネット民の反応まとめ

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胡散臭いポンコツエージェントがもっともらしい事ほざくんじゃねえよ。
このエージェントが1番いらないじゃん。なんの、アドバイスもない。
この転職エージェントは何でわざわざ静岡から東京まで呼び出してんの？
オンラインでできるでしょうに…。
このシニア転職エージェント、自社を利用する価値ないって見せつけてくれててある意味で優秀
まずはこの仕事出来ないエージェントをクビにしろよ、こいつマジでいらんやん。
エージェントの面接官の男性の態度が悪すぎて、それが一番気になった。
エージェントがあまり親切でなさそうだな
結局年齢で判断してんだろ
ハロワと一緒やんけ
このおじさんは、通常の退職金にプラスして数千万以上ゲットして会社を退職した、超勝ち組。
シニア専門転職支援会社と名乗りながら当たり前の事を並べただけで支援のかけらもない。詐欺会社じゃねーか😂
このエージェントもいずれこの人みたいになるかもな
エージェントの対応がひどいな笑
会社の肩書きがあるから上手いこと仕事ができるんよ、自分の実力を客観視しないといけない。
電気工事士の知人は５０代で会社が
倒産したけど二週間ちょっとで再就職して
給与なども多少は上がってた位で
インフラ系は本当に強いなと感じたわ
よろしくお願いします　って　相手の目を見て言えない　エージェントさんって
この方は実質定年退職したあとの、余生としての仕事だから、、アルバイトとかでもいい気がするね
大手は割り増し退職金があるからうらやましい。
ぼんやりしたことばっかりいってる名ばかりエージェント
エージェントあやしい
もうどこの企業も人なんて完全に使い捨て前提のシステムで運用されてるから、労働者もそれ見越して
若いウチから人生設計と戦略ちゃんと練っておかないと50過ぎた途端のポンとリストラで簡単に詰む感じ
になってるしな
同世代だけど大企業一社で長く働いた人は井の中の蛙ですよ
エージェント愛想もクソもないな全く相手を尊重していない
先に就職活動してから退職決めないと。
転職エージェントのレベル低！笑
黒字リストラは整理解雇の四要件を満たさないのでやめる必要はない
うちの会社は清掃業務部門や空調設備部門とかあるけど、何れも人手足りないので、シニアで普通の中小企業に就けないなら、うちらみたいな所に申し込むのも手だと思う。
求職者を横流しするだけのインチキエージェントがデカイ顔してやがる
自分が社長だとして雇いますか？その質問でどんだけの損害が出てるかわからないだろうなこのワカゾウエージェント
やはり勉強し続けることは大事だと思う。
50代の技術部部長は常に勉強し続けてるし1年目の自分も負けてられないと思った。
大体この手の転職が上手くいかないのは前職がホワイトカラーの場合同様の仕事を探したがるのと、指示出す立場に就きたがるのはありそう
マジで年より多いもんな
地下鉄とか乗ったらわかるけど、俺もそこそこええ年やけど、
それでも回り見渡しても俺より年上ばかりなんよな・・・
何でやめたの
勿体ないですよ。
中小企業は、大手ほど甘くないから
これだけは人に負けない、なんてものがみんなにある訳ないよね😅
世知辛いことこの上ない
黒字リストラ→株主の指示。
隠してるけど根本はこれ。
営業職でこれだと
他の職種やと全滅やろね
エージェントがひどいわこれ
まずはスーツの色を落ち着かせようか
外資系は昔からこのパターン。業績が良い = 退職割増し金を確保できる → 早期退職を敢行。　あと事業を売却して一時金が手に入った時とか
転職エージェントとか真っ先に消えそうだが
50代後半ならそのまま引退しちゃってもいいんじゃない
勝負服って言葉、まだあったんですねぇ。
企業本位な理不尽な理由に負けずに頑張って欲しいですね。

こう言う状況を見ると大人しく我慢をしてきた人が貧乏クジを
引くのがとても気の毒ですよ。

再就職出来たなら良いじゃん。
起業は辞めとけ。
永遠に氷河期世代は報われない
これが現実
57歳で割増退職金も貰ったならもう仕事しなくて良くない？
アルバイトとかパートでいいでしょ
この人もこのエージェントもその辺のバイトでいいんじゃない😅
現在24歳、5社とも今までパワハラや人間関係で辞めて来ました。
人間関係でもう辞めるくらいなら自分で店を開こうと一大決心し現在奮闘中です
たぶんこのエージェントは他の奴にも同じことを言っているんだろうな😂
こんなんが日本を衰退させてんだよ
会社やめる前にエージェントに登録して、仮の転職活動をやってみて現実を理解しとけば良かったのに。
高齢者の再就職って相当にムズい。

エージェントも誰にでも言えるアドバイスしてて余計虚しくなるな。

今の若者世代も年老いたら同じ目にあわされるよ
現役世代の切り捨て、若者世代の使い捨て
経営者と企業は労働搾取することしか考えてない
「転職は甘くない」
なんか鼻につく転職エージェントだなぁw
既に日本終わってて草
この国の何がいいのかさっぱりわからん😂
なんだこの転職エージェント
厳しい状況の求職者でもなんとかするのが転職エージェントだろ
NTTとかソフトバンクにいた人間が中小企業で働けるわけないやろ
すげー安いからな、中小企業なんて
エージェントが上からですね。そもそも給与実力以上？それもまたエージェントがあまりわかってないてますね。
人脈を広げていて
退職後も知り合いの会社とかで雇われないと無理だよな
いや甘えすぎ、現場作業の求人なら沢山あるぞ。
57歳で年収２年分も上乗せで貰ったなら、もう働く必要ないだろ。
この年齢の営業職なんて、優秀なら会社は絶対手放さないからなぁ。
放出される時点で察するし、採用側も見る眼は厳しくなるよ。
57歳の営業…ウチじゃ一番使いづらい人だなぁ
中途で入って来られても困るよ
人の横流ししかできないエージェントにあーだのこーだの言われたくはないよね
せめて、エージェントを変えた方がいいです
退職金上乗せで条件が良ければ乗っかるに限るって😂
そもそも４０歳、５０歳で若手みたいに
転職出来ると思う事が、かなりの世間知らずと言うか、勘違い人間だよ。
大手からの天下りでもないと無理よな
前の職場で役職あれば即戦力になれるけどさ
単純に「人が足りないから誰でもいいから来て欲しい」みたいな会社を探すしかない　普通の会社は能力的に劣ってても若い人を取るし、その若い人に勝つなら圧倒的な能力を持っていなければダメ
業績好調やから人件費のかかるベテランを切って、“維持費”の安い若年層と入れ替え図ってるのかもね…残酷
会ってもパソコン見て喋るんだったらオンラインでよかったじゃん
さすがにテレビ向けにエージェントがセリフ決められてると思いたい
こういう未来を若い人に見せてしまうとますますその会社は先が無くなる気もする
事務職ならわかるけど実績あるベテラン営業って需要あるんじゃないのと思うんだけど、見てると大企業の看板でやれてた営業さんなのかな？
結局リーマンは使い捨てですか
岩田…？いま岩田っていったよな？？？岩井です…
ゼミの教授が、営業は何年やっても靴底を減らすだけ、転職は難しいって言ってた。
打ち合わせをオンラインでやり取りできない人なのかな
エージェントが呼び出したのならエージェントがヤバい
オンラインでやり取りできない人なら、そら採用は苦しいなと
残り8年しがみつけばよかったのに…
ジャガイモ畑作ればいいんだよ
30歳以上の人は何らかのスキルがないと難しいですよ。
結局ギグワークになってしまいます。
優秀な人はエージェントなんか使わなくても転職出来る
大手企業出身者は中小企業に行っても使い物にならない事が多いと聞く。
公務員出身者が一般企業に行っても使い物にならないのと同じ。
どちらも入るのは難しかっただろうけどね。
もう肩書だけで食える時代はとっくに終わっているからね。
黒字リストラの次は解雇規制緩和しろって 外資の株主が言うだろうなあー。
大手企業の営業かぁー。転職は大変だろうなぁ。転職後も大変だろうなぁ。
俺も転職して大手企業で営業してたことあるけど、マジ無能な人多いもん。
また氷河期世代が犠牲になるのか
僕は48歳でリストラでした。今ダブルワークで頑張ってます。健康に気をつけて仕事するしかない。71歳
90年代に戻ってるね大不況の始まりだね
今まで会社に守られていた環境からこれからは自分の名刺で仕事をする。
この転職エージェントが転職する時の方が大変そうですね。
働く必要ないよね。金貯まっているじゃん。
家族がいる人にはたまったものじゃないな
何もないのに、できるとか優秀と思ってるのが多いからね。
静岡県民だけど、静岡で大手というとどこなんだろう？でも、わざわざ東京までエージェントに会いにいくって…。オンラインでいいと思うんだけどなぁ。
大手でも文系の分野はAIやロボットに置き換えられますね。

あと5年以内に専門的な理系の資格がないと厳しい世の中になる

昔は転職回数が多いことは内容の如何を問わずデメリットだったけど、今の時代は長い事ひとつの会社でしか働いたことない方がデメリットな気がする
人手不足の業種しか採用されないでしょう。物流や介護の現場なら即採用されると思うけど元営業では続かないかも
氷河期世代ってやつか
エージェントの発言も切り取られてるだろう、TBSの都合のいいように。
家計のために57歳での再就職は辛いよね。給与が低いと家計回らないし、これまで大手企業でのプライドもあるし。
一方、fireしても良いけど、働くのが好きとか、正社員の身分が欲しい、のであれば、給与低くて良くて、比較的に見つかりやすい。
日本＆海外の日系企業では働かない　これが一番重要
賃金単価低い割に労働時間だけは長くバケーションもない、仕事中の謎ルールも多くてリラックスできない
この歳なら簿記二級か
社労士中小企業診断士くらいの
資格は『最低限』保有してないとキツ過ぎるでしょ
最低限だからね最低限。
自分も55です　悲しい現実な部分を感じる
こういう時、資格あったら強いよな！
企業も黒字だけど人件費払いたくないんだろうな…
逆に中小企業で働いていた人は大手にとって欲しい存在なのか
やはり手に職だな！いにしえから言われている事は確かだ
実力以上に高い給料ってなんだろう
聞いたこともなかった
エージェントさん大丈夫か？？というかこの会社もよく放送OKだしたな笑
2年分の給料上乗せなら、別に再就職しなくてもよくない？
割り増し退職金あるならいいなー。
40代中盤～50代が少ないです。中途が多い世代。同期とか居ないです。
なぜ？どこへ行った？
なんでこの歳で静岡から東京狙おうとしてんだよ笑
安い給料だったけど２０年勤めて技術を手に入れて、４０代後半で独立しました。今７年目。定年は無いので一生働くことになると思いますけど、それはそれでいいかなと思います。
ひとであまりの日本に外国からの就業者が増えているのはなぜだろう。政治家の利権か、、、
給料安いけど国家資格持っていて医療従事者になってよかった。
営業34年もやってて転職出来ないのは完全にその人のせいだよ
物を売り続けて30年以上で、自分の売り込みも出来ないって事でしょ
何もしなくても買われてた物をただ売ってた、ってだけで
営業なんかしてなかったんじゃないかな？
働きたいのに働けない人がやっぱりいるんだね。
人不足と騒ぎすぎなんじゃないか。
24ヶ月って少なすぎやろ。あと周りの早期退職はだいたい就職してるけど。

どのレベルの大手なんやろな

この転職エージェントの人本当に仕事できるのって思ってしまった。

テレビが来てる時にこれだと普段はもっとひどいのだろうか

中高年の就活、昔から傾向は変わっていない。
57歳か、営業なら同業他社に客ごと連れて行けば可能性はあるが、それがダメなら3K以外は無理だね
ドライバーや介護、非正規なら仕事見つかるよ。選り好みしてたら、転職先なんか見つからない。
大手にいたから有利とは限らない、基本この年で人脈無いのがこの人の負け。50代なら人脈で次の仕事就かないと無理です。エージェントに頼ってる時点で負けですよ。
「社長の立場に立ったら自分を取りたいと思うか？」
自分を取りたいと思わせられるようにサポートするのがエージェントの仕事だろ
なんだこの会社クソだな
転職者に自信を失わせてどうするんだ
大手いけるくらいの人が転職市場にたくさん出たら、それ以外の人がますます不利じゃん。
定年まで強制退職されないんだから早期退職申し込む前に転職活動しなよ
受け皿としてはタクシーかガードマンか？はたまた介護職か？
仕事なんて選ばなきゃ五万とある

結局は楽して高給な仕事探してるだけ！
汗水垂らして働け！

甘い😢

全体的に遺伝子から弱い感じがします。
57歳なんて使い捨ての営業社員としてすごく需要ありそうなのにな😮
50代の再就職、よほどのエンジニアでないとまともな給料の就職は無理だと思います。普通の会社では50代を正社員で取るところは皆無だと思います。有るとすると給与が最低時給クラスの中小企業あたりか。
的確なアドバイスができるエージェントは有能
お陰で再就職できた
退職金＋5、6千万円なら再就職せずに
インデックスの投資信託だけで人生勝ち逃げできる
給与高望みしすぎなんじゃないの？ちゃんとこいつの能力に見合った月10万〜20万くらいで探してんのか？
今まで散々搾取しときながら、使えんくなったらぽいですか🥲。日本🇯🇵終わったな。
いや、考えが甘すぎる。
６０歳に近づいているのに再就職は可能性がほぼ０％だろ。
俺今ベンチャーにいるんだけど、俺ならこの人を書類で落とさないけどなぁ

57歳ってことはあと8年は働けるんでしょ？しかも営業の大ベテランで、大企業とのコネもある。

求める給料次第ではあるけど、会わないって選択肢はないと思う

退職する前に行き先を見つけておかないといけない。厳しい時代。大手企業が黒字リストラする。見合った仕事はない。年収250万円の警備員、マンション管理人など見つかればよい方だ。
エージェントがまず何もわかってないんだよなあ。
同じスキルセットで20代の人材がいたらって、20代でその道30年を超えるプロフェッショナルなんて普通いないやろ笑
エージェントってAIで代替効くよな
若手が必ずしも仕事できるとは限らないのに、上にいる人をそんなに切り捨てていいものだろうか

結局、早期退職募っても、辞める中高年は仕事できる人な気がする

エージェントの人も自分って社会に必要なのかなって自問自答して転職した方がいいよ
エージェントなんて通さない方が上手くいくって事も多いよ？
このおっさんエージェントはその中でもハズレだわ
黒字リストラで若返りを願って業界は辞めさせているのに、そりゃわざわざ未来のない給料の高いおじさんを採用することないでしょうね、😅
やめるならきちんと考えないとってわかりますね。まぁ、実際ろくに使えないおじさんは多いよ、働いているけど
うちも目障りな50代、60代をリストラして欲しいです！
大手で営業していた割には喋りも上手くないし典型的な窓際おじさんだったんだろうな
横流しするだけのエージェント如きが出しゃばってて草
素直に隠居した方がいいです
順当な人を順当な会社に入れるだけがエージェントの仕事。岡田さん頑張って下さい！応援してます。
そうなるだけでも幸せなことだけど…自分がもし同じ立場になることができるなら大学に戻るかも。。。仕事してて長年課題というか、疑問だったところとかを何の仕事の邪魔もなく研究してみたいという気持ちがある。
このエージェントとかAIでさっさと淘汰されて欲しい。何の価値もない中間搾取。

逆に営業職はブルーワーカーの復権のように価値が再考されると思う

実は社会全体が厳しくなりすぎてると思います。
リストラ組の再就職率はほぼ0％なんよな
この方より15以上年下だけど
他人事ではない
会社経営すればいいじゃん。今まで培ってきた力を発揮すべきだろ。なんでこの年になって雇われるんだよ。
退職金で生活したとしても、もって5年か。😑その年齢で
転職もキツイが営業34年…。
それを活かせる仕事じゃないと厳しいですね。😔
書類で落ちるのはエージェントの落ち度では
大企業で早期退職したら、プライドだけ高くて転職が大変だな😅
うちもあと1k万円積んでくれれば早期退職するんだがなぁ、氷河期世代です。
50代の強みや修羅場を抜けてきた経験値を舐めすぎ
20代にできるかよ
経営者的には人がうん、確かにいらなくなりそう。
なんだこの自称転職エージェントは？ハローワークの方が親身だよ。
大手にいたことが　逆に何の役にもたたない　結局　何が出来るか？？
平均寿命減り始めたから人生100年時代にはならない
これってステマ？
スーツの色、柄のシャツに縞のネクタイという見た目のアドバイスとかないのか？
まじで57歳の方に偉そうにしてる人我が身やで。40歳付近で5000万円すら資産ない人は危機感持った方がいい。
まあ文系だけやろ
理系は重宝されますからね
大手で静岡ってことは優秀ではないはず！
東京はヤメたほうがいいぞ。
生きるのが辛いですが、でも、それでも、精いっぱい生きていきます。
どの業界もそうだけど、現場で汗水垂らして働いてる人はどんなしごとでもやっていける
最後のATMの話は救いがあるね
高齢化とか言われてるけど再雇用や女性進出で労働人口は増えたし年金も改善してる
就職氷河期の競争を勝ち抜く力が有って大企業を希望退職する人なんて、生計立てる手段なんていくらでもありそう。
氷河期世代は20代のときも50代でも履歴書を不採用通知に変換するだけ。悲しすぎる。それでもこの人は大企業に就職できただけ勝組なんだろうな。
転職エージェントの方が勤務先は良くないと思うけど
割増退職金なんて貰えなさそう
同じ立場になったらどうするんだろ？
正社員が解雇されにくく安泰なんて絶対に嘘なのに事実に目を背ける人が多いよね
組織構造はピラミッドは無理でもせめて四角いビル型にしないとな、上広がりなんて組織として成り立たなくなる。メーカーの事務系は減らさないとな。
大手企業三十年以上勤め上げた立派
この方の個人的事情はわかりませんが、
もう企業(勤め人)にしがみつくやめませんか?
幸運をお祈りします
実力以上の給料をもらう大手
実力以下の支払いしかもらえない職人。
同じ給与で若い人間がいればどっち取るか分かるでしょ、って、そんなこと分かってるよ。
それをなんとかするのがエージェントだろ
いちいち本人を追い込む言い方するなよ。
転職が厳しいことは痛感した上で来てるのだから
40代でも非正規雇用の求人に毎日50社ほど応募して
自分が応募したのとは別件の案件を提示されて面接通るかどうかの現状なので
50代で正規雇用の転職や再就職は難しいし厳しいと思いますね
一般的に正規雇用は34歳未満の世界ですよ😅
婚活と一緒やな…
変に知識つけて拗れて年収ばっか気にする年配より
初々しくピチピチ将来性ある若手取るに決まってるわ😅
いまとなれば　建前より職人で良かった。　自分の職が職だから。
人生なんとかなるさ。健康にだけ気を使ってれば。
仕事を選ばないなら、幾らでもあるんじゃない？早期退職に踏み切ってるのだから貯えもあるでしょう。組織に属さないで企業すりゃいい。どうせ、AIに取られる。ホワイトカラーの人より現場の人達の方が稼げる時代。
そのうち　事務系であることが　AI代替えで　リストラになり、株主だけのための会社になる。
銀行では昔から40代で片道切符で関連会社に出向が当たり前でしたがそれが何か。
同僚に５０代で入社した人居るけど、自分の3分の1しか毎日結果を出さない。
こんなんリストラした方が良いと毎日思う。
同じ給料賞与だとマジでやる気出ない
勝負服に柄シャツはダメだろ😂
エージェントがボロクソいわれてて草
希望年収700～800万円とか言ってるから見つからないんじゃないの？
これまでの大企業のプライドを捨てて探さないと。
大工の世界なら50代は若手なんだけどね。
タクシーや介護業界が手招きしてますよ
これ実話か？モデルじゃないの。
上から目線で弱らせるようなこと言ってどうすんだ😅
「部長ができます」
「具体的には？」
「飲みくいです」
元大企業の同じようなスペックの人が、なんだよ最近の大学生は同じエントリーに面接じゃないかの大ブーメラン
大手企業で有能な人は上に行くか、もっと良い企業に転職か社長とか２選択。あそこから外された人々が一般的な方法で再就職するのは難しいだろ。
赤字でリストラするならわかるけど黒字でリストラする経営陣無能すぎるだろ　ほかにやること無いんか
裁判官こそAIがいい

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