10年働いて新人より安い事務パートでとんでもない末路になりましたという話題のニュースへのネット民の反応まとめ

「新人より安い給料でベテランこき使うクズなとことでは働きたくございませんｗ」とでも送り返しとけばええわ

零細事業主って、従業員を安く使えればラッキーとか思ってる奴多いよね。こういう会社に未来はない。泥船から速く逃げろ！

あたしも約10年正社員で働いていた飲食店で大卒新入社員の女の子とほぼ給料が一緒だったから辞めたよ。

遠慮なくやめましょう。

こういう会社が害人を雇い始めるんだろうな

社長がゴルフ三昧の余裕のある会社のくせに、働き手の給料を出し渋るとかセコケチにも程があるな

あるあるですね。
今は新人の方が高級取りです。

正社員の世界でもこんな事が起きてるからやんなる

人手不足の時代に危機感が薄すぎる社長だね

定年後、最初に勤めた会社がこんな感じ。安い時給で仕事と責任だけ増えて、半年でやめた。

せめて、前から居たベテランにはそれなりに払ってほしい。新人より安いのは絶対おかしい。働く以上、お金は大事だよね。

酷い話やな。つまらん経営者に当たって運が悪かったね。今は正社員で何よりです🎉

「来てください」になった時点で、元の給料の3倍で交渉しましょう。どうせ出さないだろうけど。

私が辞めたあとも、かなり大変だったようです。久々に先輩と話 していたら、自分がどれほどの仕事をこなしていたのかが分かりました。

良かったですね！
正社員で勤められて、そして前の職場の社長潰れて仕舞えばいいのに！

まあ、嫌なら辞めろってことですよね
私もそうされて辞めました

氷河期世代が正しくそれですよね
４０代になって回りを見たら２０代の人の方が給料もボーナスも多かったてね

結局のところ評価ってお金なんよ。
全てお金とは言わないけど他社と比較して開きがあれば迷わないね。

パート募集の面接で、正社員雇用を提案する採用担当が超優秀！！

デンタルフロスと綿棒のクロスボウが気になるw

こうやって団塊ジュニア世代を使い潰した結果が
少子化と奴隷不測の日本社会

まったくその通り。

新人の初任給上げるのは良いけど
同時に前からいる人も上げないとおかしな事になるぞ。

当たり前です　俺は1か月、残業山ほど、しかも従兄弟だったから安心して働いたけど10万だった時は即辞めしましたから😂

高齢と言われる年でも今は探せばいいところはあるよ😊

10年どころか氷河期世代は今後新人より安くなる可能性あるからね
使い捨て世代かもね

職場によりますね🥲😮

この全ての元凶は竹中平蔵です。

この会社　近い将来　危ないでしょうね。働く人を大切にしない社長。

仕事の出来ないフルタイムパートと、短時間でも入社が早く責任の多い仕事をしてる自分で10円しか差がないのはやりがいがない。
フルタイムは社会保険料を払ってるから、会社としての経費は私の方がかなり低い。
せめて50円差をつけてほしいです。

仕事が見つかったからよかったね…普通の人は難しい…

それわなにが何でもひどすぎるよ労基に通報してよい案件ですね～💢🤬🤬😡💢💢💢‼️❓人を馬鹿にしすぎだね🤬💢💢💢😡💢💢‼️❓

マジメにしてる者が馬鹿見るって本当だったな！！

クズ社長には自滅しかない

頑張ってやってる人が、良い目を見るとは限らない、ボスがどれだけ理解してるかが問題だ

いや😮これ完全に捕まるパターンですよね😮

これ多いよね、仕事量増えてるのに、上がったとおもっても最低賃金ギリギリ。人手不足になるよね。

40年働いて、高卒2年目の人間よりも手取り下、そりゃ職人日給月給制やけど、若い子せんよな🙄

65歳で正社員か、凄いね。なかなか事務職の再就職は難しいんだよね。

こんな経営者のいる会社は最低最悪だ。安く人を使う考えですね。誰でもお金が欲しいですよね！社員に仕事を押し付けて自分はゴルフざんまいですか？それなら社員がいつかないよ！

あるよね。自分も経験しました。社員よりバイトの給料のが高いとかイカレてるよ。１日16時間働いても社員は時間給やないから差がうまれる。

気づくの遅すぎるやろ、なんの為に働いているのか常に考えないと。

映像が気になって耳に入って来ない(笑)

雇ったら奴隷労働させて当たり前って思ってるところは社員みんなに見捨てられて潰れちまえ

10年働いて 色々経験できたから よかったとしよう 今の仕事が 楽しいことを祈ります

舐めてるのか前職の社長は

クズ社長はなぜクズなのか
仕事の質と量に見合った給料を払えないなら
一人でやればいい

人材を大切に しない会社は 辞めた方がいい

どこの会社でも業務が増えるたびに賃金を交渉してみないとですね。その度に嫌味言われるなら、様子みながら転職も視野に入れないと。何も言わなくても、給料に手当とかで反映されるならいいけど。って思った。

こういう転職は問題無しだね。社長が無能だとこうなるのは必至。手遅れになる前に逃げ出せて良かった。

そのバカ社長、そんなに人件費がおしいのなら全部自分でやれば良いのに😂

どう考えても新人より安い給料で働く？経営者は安く遣える人は安くの考えが30年賃金が変わらない理由だろ、売り上げが高いだろうが、低いだろうが自分の取り分は確保出来ればそれでいい考えが社会をダメにする

あるんですよね。
うちのカミさん　スーパーのレジだけど
今回レジのチーフなっただそうです。
５月１日の給料明細見て考えるって言ってた。
何をかんがえるんだろうね　イ〇ンさん？

なんか話しの内容より
折り紙の技が凄くて見てしまう

真っ当な会社の社長はゴルフとかはヤラず社員に沢山の給料をヤリますゴルフイコール社長は精神が病んでると思って間違い有りません😢⛳

あるあるですねー！
大小企業関係なく都合よく働いて文句言わない人は損をする…
私も15年働いて上がった時給26円。笑
しかも最低賃金に含まれてます。最悪の会社でした！

十年以上勤務して業務に必要な複数の資格を取った。しかし同じ現場で同じ仕事内容だが後から入って資格のない人の方が高かった。
転職をしてほぼ同じ業務内容で、出勤日数も少ないのに給料がアップしました。

友達、氷河期世代初任給167000円、30年キャリア枠で働いて月給29万、なのに新卒30万やりきれないって悲しんでた😢
50過ぎて転職活動しても雇用されないみたいだし、なんだかなぁ…

全くです
みんながみんなでは
無いですがまあまあ
何処の経営者も
そんなもんですわ
自分だけよければって
ソレやめれー

正社員だったら、厚生年金がつくので、何倍も損ですね！！知らない事と判らない事は、自分えの損ですね！！一つ、年金支援給付金は、知るべきです！！申請のみです！！

人手不足は低賃金だからって気が付けよ経営者！😡

社長とLINE で繋がってる事に驚き

バカで給与の交渉ができない人と思われて、そう扱われただけでそ。
自分も若い頃そういうところあったんで、ちょっと自戒気味に

辞めた時点でもう用済みなんだから戻ってくるわけないやんな、潰れてもどうでもいいものになるんだから

建築関係の事務に勤めてる友人曰く、未だに男社会の業界で、事務員の給料は少ないそうです

日本の教育は優秀な労働者の教育なんよ。
経営者のそれじゃない。

沖縄県なら、そんな職場ゴロゴロしてるよ！
驚くのは、コンビニバイト君の方が遥かに高いなんてのもある。（時給換算）

いるよね〜そういう馬鹿社長が。
俺も見捨てて辞めた事あるよ、馬鹿すぎて。
同じように辞めた後に「戻って来てくれ」とかしつこく電話あったけど着信拒否にしたよ。

そうそう、無茶苦茶な賃金で使おうとする社長いるよ
２０年パートで、決済も見積もり電話対応もやらせてて、社員にしないで使ってる会社に入ってしまったことあったー
先はないと、すぐやめた。

多くの善良な人々は、賃金が安い事に憤っているのではないと思う。社長がゴルフなどに現を抜かさず、本当に一生懸命働き、社員を大切に思っていない事に耐えかねているのだよ。

努力が報われて良かったですね🎉

従業員の給料ケチったらそりゃみんな辞めるわ💢

就職しても求職活動を止めてはいけません。どんどん転職しましょう。転職するたびに給料が上がるようにね。

高齢とはいえ職場でスキルアップ出来たのは幸運だったのかと。それを評価出来なかった会社が間抜けで草。

最低な会社、やめて正解。

事務職は昔から不当扱い。
そのうちAIになるから事務職は将来性無いから辞めて正解。

最初からそういうつもりで雇ったんだろうな。辞めて正解

これさ、新人側からしても先輩の方が安月給で未来真っ暗すぎてヤバいとこ来たってならん？自分も将来先輩側になるわけだから昇給絶望的じゃん・・・新人の募集給料上げるなら全体の給料底上げしないと・・・こわ・・・

社長には「仕事の量や質に見合った時給払ってあげな」
このおばさんには「不満なら時給の交渉くらいしな」
どっちも悪いんじゃない

給料が安くても今の自分にプラスになるとかこの人を今は助けたいがなければ無理にいる必要はない

現実は過酷。経営者の資質と言ってしまえばそれまでだがそんなこと罷り通る社会がおかしい。

想像するに、家族経営の小さな会社かな？ 主さんの年齢とか家族感覚な立場とかで、賃金払うほどでもない的な感覚だったんじゃないかなぁ。
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日本人も外国人みたいに待遇の良い所へ移動していかなあかん

時給上げることを餌にされたことがあるしがみつけばストレスだけが溜まると言う事は分かった

私ならそんなんLINEブロックして、返信もしない

私は３４年勤務です。同じです。
でも年齢を考えると辞められません。
もう次って厳しいです。

折り紙が凄すぎる！

私も去年、同じ目に遭い、仕事を辞めました。
後悔はありません。　前の所より250円高い時給で新人で頑張ってます。

本人がパート勤務を理解していなかったのも原因でしょうね。
どの規模の会社か分かりませんけど、新卒以外アルバイト乃至準社員扱いが多い。
雇用形態の多様化の名の下に、人件費抑制がダイレクトにダメージになっています。

コンビニ、スーパー、ファミレス・・・同じです、違うのは新人も10年ベテランも平等、最低賃金+数十円

無いわ〜(⁠*⁠´⁠ω⁠｀⁠*⁠)
◯間電気みたい¯⁠\⁠_⁠ಠ⁠_⁠ಠ⁠_⁠/⁠¯
野間電気じゃ無いよね？

前の所と同じやね

自民党の作品である!