この人竹中平蔵派のゴリゴリ財務省人間。外資ホテルを補助金配って無税で営業させてる張本人
給料上がったら余計引かれまんがな。
給料より手取りを増やしてほしいねん。
それは政府がやること。
個人の単位で見たらその通りなんですが、
低賃金労働者（外国人）を入れてくるんですよー
国民にとって政治が逆風なんですよ！
上がんねぇんだよこれが。もう個人の限界を超えてるんだ
今回、ひろゆきは仕事しなくて済みそう。😀でニッコリ
でも、それが日本なんだよね。
だから、渋沢栄一は資本主義＋道徳が大事と説きました
ダメ元で交渉するのは当たり前。どんどんすれば良い。勇気ないなら諦めるしかない。
アメリカ人も不法移民に仕事奪われて失業してるじゃん。選挙で変えようとせずに個別でなんとかすれば？どんな交渉すれば移民と同じ仕事で移民より高い給料もらえるのか知らないけど。
ミクロの話ならそうなんだろうけど、社会全体として給料を上げられる経済環境を作るのは政府の役目では？それにアメリカと日本では文化も違う
給料上げろと交渉しても、文句あるなら辞めろと言われて終わりですよ。
まさにグローバリスト
こいつらいつも言うことがミクロ
経団連と日本政府が資本家の利益を守るために
出来るだけ賃金を上げない様にして来たから、
これを変えるのは難しい。外国から安い労働力を入れ
利益を増やしても社員には分配されず資本家に回る。
そりゃもう政府倒すしかなくなるわ
この人何言ってんのって感じ
優遇されてきた側の人間がいうことじゃないわ
会社に交渉の先に国があるんだよ
都合の悪いことは国民のせいだと…クソが
政府が移民政策を進めて、補助金・助成金・技能実習生の低賃金で外国人を入れるから日本人の賃金が上がらないんでしょう。
新卒採用がベースで転職市場が枯れているのに理想論をいつも振りかざすデイビットアドキンソン。中小は多すぎるから早く潰せと政府に言っている。
関東バスもこないだストライキを通告してたな。最終的に妥結してたけど
米国で働いていた35年前に考えた。でもその後は疑問になり、20年前には間違いと気がついた。今更こんな幼稚な意見で洗脳しようとは。先ずは米国民を救ってやれ。
ここ日本だから、もういいよ欧米の話は。さっさと消費税なくしてくれればそれでいい。
それはおっしゃるとおりです。
日本人の辛抱強さが悪いかたちで出てしまった結果ですよね。
50になって転職しろだ？！
時給で行って給料あげろ？
政府のせいで経営悪い会社に給料交渉？
お前らのせいでこうなってるの分かってないのか？
国が緊縮財政やってたからでしょ。先進国は景気を調整しながら経済成長してきた。日本は景気が悪いのに支出を削って増税してきた。
交渉して賃金を上げることのできる素晴らしい国アメリカはボロボロなんですけど…
ほんまそれ！不満あるのに選挙行ってない人が多いのが証拠
そういってるアメリカはインフレで給料いくらもらっても家も借りられなくなってるじゃんな
そのとおり
法律で給料を上げてもらおうとずっと期待して、自分の能力は上げない
あー、そういう仕組みは日本企業では稀ですよ。他力ではないですよみんな初めは、日本は上司よりも部下が優秀すぎる人事をしきたがるんです、それを生むのは経営者や役員が自分を守る防波堤人事を繰り返すからです。実に日本らしい文化です。
交渉も出来ないし、上司に言っても意味ないし、転職しても変わらないから酒飲んで管巻いてんだよ
交渉出来て、上司にも恵まれて、転職したら好転して、恵まれた所から物申せて羨ましいな
ここは日本
日本には日本のやり方がある
それなのにおまえら外国資本が入ったから社員の給与を上げないあがらない
その理論だと今の日本の税の在り方を認めてるように感じる。46%負担だよ？
でも実際、ワイなんかは転職して前の給料の倍は貰ってるから努力しない人間が多いのも事実なのかなって思う
今の時代に辞めたらどうなると思ってるんですかね。
安い労働者を入れて補填するんですよ。上がらないっすよ。
そのような交渉する文化や年俸契約制でもない日本の場合は給料あげろって言いずらいっす。
通過交渉しないと上がらないってのもおかしいんだけどなw
個人で会社と交渉できない人がほとんどだから労働組合として束になって交渉すべきなのに肝心の労働組合が機能してない
社内留保は積み上がっているんだよ。給料を上げる原資は有るの。交渉するべき。駄目なら、転職するべき。
日本はね、
会社辞めても、再就職が難しい国なのよ。
まあこれに関しては正しいでしょ(国の経済政策が失敗したというのは前提として)。
企業が儲かったら経営者が厚意で給料上げてくれるなんてのは幻想だってこと。
交渉も抗議もしてこないし転職もしないなら、経営者としては給料上げる理由が無いんだから。
どれだけ給料上げようと努力しても結局流通貨幣の総量を意図的に絞られ、日本人どうしでお金を奪い合う状況を意図的に作られてる そうやって滅ぼされる
自分で交渉して賃金を上げろ、その努力をしていないから悪いってことですね。
正しいと思うんだけど、そうなりたくないなぁ
低賃金のとこ選ぶのが転職すればいいのに
日本は求人多いしそこまで困らない
集スト必須。退職代行も先人達が戦ってくれたから治安組織として労働市場に現れたんやろ
その通り、日本人は我慢強いから、財務省も舐めて増税繰り返す、交渉したら良い、会社のいいなりになっているとストレスがたまると思う、いいたい事はハッキリ言ってしまえば良い
まずできる日本人いないでしょうね。
謙虚でいないと謙虚で😊
それをやっても多分上がらないし下手したら再就職で下がる
平均給料1.5倍にあがって消費増えれば負担率は下がるに決まってから。法人税さがっても、物価下げて価格転嫁しにくくして給料あげなかった馬鹿経営者とそれを受け入れた国民のせいな。
交渉するだけで上がると思ってる人いるのが不思議だ
交渉力持つことが前提に決まってんじゃん
その会社で不可欠な存在にならないと上げられるわけない。あるいは転職でもっと自分を高く買ってくれるところにいくか
勝負に出ても勝てる技量を持ってる人の言葉
自分は買ってもらえる存在って価値観がないとそもそも成り立たない
自己肯定感マシマシの別国アプリケーション
だから申請しないと1円も支払わない政府ができあがるわけでしょ？情弱で損をするのは自動自得だとね。
サヨクが氷河期世代には労働紛争のやり方教えなかったからね。今後外国人労働者には教えそうだけどさ。
これはその通り金欲しきゃ若いうちから資格を取り目的をもってキャリアを形成していくことが大切
できない人間はやってきてないだけで
土日も働けばいい自分で選択してるだけ
これは本当その通りだと思う。
例えば10000円給料あげてくれというならプラス10000分の仕事をしたのかと。
経営者側からしたら努力もしない社員なんかお荷物でしかないよな
日本は基本的に年俸制じゃないしほとんどの人は賃金表の中でルールに則って上がってくから交渉したって給与は上がらんでしょ。評定部分は多少上がるかもしれんけど。
優秀なら昇進して給与は上がる、転職して更に好条件を掴み取れる
無能なら上がらない転職できてもさらに給与下がって待遇悪化
ただそれだけ
給料安くてやめると、そこには安くても働く外人労働者が入って働く。
そう言う構造が出来てる状態の様です。給料上がりません。😅
大体文句言う奴って自分じゃ努力しない奴ばっかよ。職場でもそんなんばっか
日本は転職が当たり前、交渉が当たり前ではないんよ
嫌なら辞めろ、こいつの代わりにこの仕事やっといて(同期にポイ)でこっちが悪い雰囲気出されるだけ
そのとおりやで。上げようと思えば様々な方法、努力で少しずつでも上げれるもんだよ。あとリスク取らなきゃリターンも無いよ。それを考えず実行もしないのに、文句いっても何も変わらないよ。
耳が痛いけど、
上司に給料の裁量権ないから交渉できん
というかどの部署が最終決定してるかもわからん
こんなブレーン使ってるから日本の政治は良くなんねーんだよ
本当はその仕事をするのが労組なんだ
パヨクの工作組織に成り果てた労組を労働者の手に取り返さなきゃならん
アトンキンソンのこの言葉でうんうん言ってるここのコメ欄の奴ら見てるとそりゃ衰退するわと納得するわ。
転職しかないね⁉️スカウト来ないかな‼️若い時来たんだけどな～⁉️
日本はアメリカと違いますからね。
給料の交渉って文化も、上司に物申す文化も無い。
会社に仕えるって、上下関係が固定化しまっています。
転職は、長続きしない駄目な人って言うのが日本の感覚。
日本は雇用主と従業員の実質的な立場は対等ではないので
日本の従業員の立場では難しいと思います🤔
転職か脱サラが現実的だと思います
で、出た〜wアメリカではーの典型的な出羽守じゃねえか
オールドメディアはコイツ出して要するに全て自己責任で増税されて生活苦しくても政治のせいじゃなく賃上げ交渉しないお前らが悪いって言いたいのか？財務省が喜びそうな論調やね
他責はそうだと思うが、日本良くも悪くも日本。金の話を大っぴらに言わないのが美徳って価値観ですからね。理想論ではあるけど、自分で言うのではなくて人に認められて評価されて給料上げたいですよね。現実は体よく使われるだけですけどね。
でも、いのままだとソフトはいいかもしれないが、ハードは海外から教えてもらわないとできなくなるかもね^ ^
転職は別としても、上司に言う、会社に言う。で？交渉にすらならないのが日本でしょ？アメリカだととか言ってる時点で、日本のことわかってない人っぽいけど。
えっ消費税導入したから賃金上がらないなんて説があるの？
日本以外でも消費税導入されてる国なんていくらでもあるけど賃金上がってない国を探す方が難しいのにどういう理屈なの？
個人の問題ではなく日本全体の問題なんだが。30年実質賃金はほぼ上がってない。こいつもマクロの問題をミクロにすげ替えるのか
日本の企業文化と欧米諸国の企業文化は違うからね。欧米基準で言っても意味ない。逆に欧米企業文化の悪い部分を、日本基準で言っても意味ないしね。ただ日本の企業文化の悪い部分は改善為べし、
向こうと文化や価値観が違いすぎるやろ。
悪く言えば日本は同調圧力が強い国、良く言えば和(輪)を重んじる国。
向こうは個を強く重んじる国。
会社に対する姿勢も行動も違うんだよ。なんで日本がアメリカ式にする必要があるんだ？馬鹿かコイツ？
いろいろあがいた結果企業も上司も政府も動かんからだろ！
お前の言ったことはすでに試して絶望してるんだよ馬鹿か貴様は。上から目線で説教垂れてんじゃねーよ。
出た自己責任論。マクロの話をミクロで話すな。失われた30年が個人の問題な訳ねーだろ笑
この人、駄目人間デスね！ｍｏｄｅ中央値の能力しか与えられなければ、言うこと180度換わるよ。今だけ、金だけ、自分だけ。こんな人になるのなら、この人生無駄、マイナス人生だと思います。😢
はい！ミクロとマクロの話は違うんです。
人生相談ならミクロでいいけど、経済を語るならマクロを語れや
この人何者なの？くだらない。
構造の問題を個人の問題に転化するなよ。何か言えば上がるわけじゃない。そんな土壌はない。
アメリカを引き合いに出して、雇用制度も全然違うのに。
それもだけど、売上つくんないと。会社に貢献しないと給料あがんないよ。
ホントその通り、無欲の従業員見ても上げる必要がない。
帰属意識もないし、努力もない。
今は一揆を起こしたり大ストライキするくらいでちょうどよい。