188人以上も退職者を出しても業務改善されない企業って、相当デカい会社だな。
人材派遣…といえば、あのＰから始まる会社か？
お客様を安定供給してくれるモームリにとっては優良企業じゃん
お願いだから公表して欲しい
こんなん行政指導もんやろ
コメントでパソナパソナって言われて何だそれ？って思って調べたら売国奴の竹中平蔵の人材派遣サービスだった。
確かにヤバいし人材を大切に扱わない竹中平蔵の会社ならブラック企業であっても驚きはしないな
初回電話が
「いつもお世話になっております」
になるのか
パソナだったら笑えるのにな…
何処なんだろう？
違っても竹中がやってきた事は間違いってことでこれからを変えて行こ！
モームリのビジネスモデルは問題ないからね。弁護士に紹介料を払った経営者と弁護士が罰せられただけで。
よく来る電話って番号覚えちゃうから途中から『またモームリだよ…今回は誰だよ』って思いながら電話応対してるんだろうなあw
労基がまったく技能していないっていう事がわかりました。
モームリから電話来たら、あーどーもどーもモームリさん！って言ってるな
モームリから退職電話かける時に「お世話になってますー」ってか？
モームリ「いつもお世話になっておりますモームリです～」
派遣「いつもお世話になっております～、代行ですか？」
モームリ「そうなんですよｗ」
くらいのノリでやってそうｗ
ウィルオブとリクルートスタッフは入ってるとして三社目はアデコ、マンパワー、パソナあたりかなって予想
ついでに同じ人が退職代行を何回使ってるかも教えてくれたら面白いな
会社の問題か本人の問題かがわかりそう
従業員を奴隷としか思ってねーんだろ。
新潟のレックスと同じだな。
退職代行使うような無責任な人間を無差別に受け入れる企業って見方も出来る
別に会社に問題無くても辞めたい本人が辞めたいって言えない小心だから頼むヤツもいる。まあ188回ってヤベー会社だろうけど
「いつもご利用ありがとうございます」とか言われてそう
当然派遣会社にもよるし、営業所や担当にもよると思うので、事細かに知りたい。
代行使ってんの、派遣会社から派遣されてるスタッフじゃなくて、派遣会社で働いてる社員でしょ。
派遣は更新しなきゃいいだけだから代行いらないけど、社員は派遣社員に辞められたら売上ノルマ大変だろうし、締めつけもすごそう。
電話で【いつもお世話になっておりますモームリです】って言うのかな
自分が勤めたい企業でモームリが退職代行が行われた事があるか、モームリに聞いてから入社するか決められると言う事だろうか。って事。
スタ⭕️⭕️サービ⭕️ですね
令虎でピー入ってたけど、口元と話の内容からすぐわかりました😅
これはこれで面白いデータ
世相を可視化してくれてるな
Z世代という言葉が定着してから若者に非があるという姿勢の人も多くなったように個人的に感じてるが、ここまで回数が多いのは採用基準、育成方法、企業の体質等々に原因があるとしか考えられない
派遣は引き留めというより、派遣契約を結んだ時点で期間中は辞められないんですよ。
電話かける時、いつもお世話になっておりますって掛けてそう(煽り気味
高市総理見てますか〜
この労働環境、制度見直す時期だと
思います
ここまでいくと電話の第一声は「いつもお世話になっております」でも違和感ないな
公益であり、公共性であるため、名誉毀損に該当しません。公表すべき。
もはや完全に開き直ってますね
こういう人を物としか思ってない会社は潰れるべきですね
切実に退職代行からの連絡を待ちわびてる企業もあるんです
タイミーの普及で人材派遣会社は人が集まらないそうですね。辞められたら困るから辞めさせない。
代行使うようなのが集まりやすい職種ってのもあるとは思うけどね
派遣先企業も重複している可能性があるよな
いずれにせよ当該派遣会社は改善を試みず機械的に派遣して人を消耗品のように扱っているんだろうな
良かった派遣会社で有名な会社内定得たけど、多分これやな
派遣業は労働者のピンハネなので廃止すべき。
派遣を使う会社は人件費安く済ませるの辞めて、全て正社員にする。
平均年収上げて、日本人の出生率を元に戻そう。