バイト一人休んだだけで回らなくなる状態が一番問題だろ…
代わりの人探すのは管理職の仕事やん
なんの為の店長や！
ダイソーでは、休む時には代理を自分で探すのは常識
労働基準法違反を堂々とやってたのか……
この場合、大丈夫でなくても、そこは、「問題ありません。」と言い切るのが上に立つものあるべき姿だと思うな。一応店長だろ？
大丈夫かどうかはこの際置いておいてこの状況の人にこの返しができる店長の人間性がまず気持ち悪い
“身内に不幸”を、ガチで”運悪く起こった出来事”と思ってそう。
これはもう駄目な時代なんだよね。
しかるべき手続きして綺麗さっぱり辞めるべき
大丈夫でしょうか？
じゃなくてお休みいただきますで言い切るべき
大丈夫じゃないのは心の中だけにしとけ
その度量が無いなら店長なんか辞退してアルバイトしとけ
毎回身内に不幸が起きて休んでんなら店長の対応も納得だけどな。
結論決まってる癖に「大丈夫でしょうか？」とか聞いてくんなや、でイラッとする気持ちはわかる
気持ちは分かるが、出しちゃったらアウトよ
この場合の大丈夫でしょうかは形式的なものなものなんだから
店長は快く、 心配しないで喪に服してください と 答えるべきなんだよ
世話になってない人にも いつもお世話になってますって言うのと一緒なんだよ
バイトが代わりを探す義理も責任もない
なんならその店長の発言で辞めるべき
正直しょっちゅう休む子はいる。丸々1ヶ月来れなくなる子が3人重なるときもある。
たまたま重なっただけかもしれないがそれが続くとバイトは何人いても足りないんだよな。
かわりをバイトに探させるのは違法です
とはいえ、忌引きの連絡入れる人もLINEで済ますのはちょっととは思うし、大丈夫ですか？と聞くのも違和感あるんですよね
労基署に報告しましょう。
証拠が残っているなら一緒に提出しましょう。
大丈夫ですか？と聞かれたら確かに大丈夫では無いのかも知れないが、その大丈夫ではない状態の責任は店長ですよね。
小規模な場合は代わり出して欲しい気持ちは解る、ただ身内の不幸でこれは常識ないわ
この店長、典型的な「ブラック企業脳」だな 呆れて物も言えねーよ
普段から、他の人が休んでも協力しない人なら言いたくなるかも。
そんな職場は辞める1択。今回の件で本性が知れた事だし良い機会かと
忌引で休んで出社したら上司に遊んでたんだから仕事しろと怒鳴られた事なら有るな、人事にハラスメントの相談したら降格して左遷されてたけど😊
どうやら他の人にも色々とやらかしてたらしい
枕詞なんよ。
身内に不幸があった時は落ち着いて行動できるように気を使え。
元ファミマの店長です。
この対応は店長が悪いのは当たり前だが、この人がどういう人かにもよると思う。いつも一生懸命働いている人にはこんな言い方にはならないのでは？
代わりを探すのも店長の仕事。文章から当日欠勤でもなさそうだし、この店長は無能だね。
このバイトが過去に何回も理由付けてバイト休んでるなら、店長のこの対応も納得やなぁ。
そうじゃなく勤怠真面目にしてたなら、アルバイトなんやし辞めればえーだけの話し。
バイトに代わりを探させるとか訳わからん。幹部社員じゃあるまいし
普通は店が他のバイトに電話して代わりを充当する。それも出来ない店は即辞めるべき。
「では、その日は休むかつこのLINEのスクリーンショットを然るべき場所に提出させていただきます。」と送った場合の店長の反応が見たい
代わりを探させるだけでは労基違反にはなりません。探させて見つからなかった場合休ませないのは違法です。
ウチの飼い犬が代わりに行くと言ってるので、行かせます。
代わりを探すのも店長とか正社員の仕事やぞ
バイトとかパートは不安定な収入の代わりに責任がない立場なのにな、何を求めているんだ？
聞き方も悪い。大丈夫じゃないから大丈夫じゃないって答えるしかない。忌引で休みますって言わないと！
当日じゃないだけマシ
気持ちは分かるが欠勤のかわりを探すのは責任者の義務😢
『それは、店長の業務範囲ですが、それを依頼すると言う事は、自分が店長権限を行使しても良い。と言う許可でしょうか』
代わりを見つけないと休めません←これ違反
まず代わりを探して貰えますか？←これ違反じゃないですよ。
お悔やみの言葉も無く、すぐ言うのはおかしいけど、別に店長普通でしょ
ただ、自分で調整してくれるととてもありがたいのよね。
店長側の気持ちも分かっちゃう。
代わりを探すのはバイトの仕事じゃなくて店長の仕事です
今の時代ラインで休むやり取りできる事に違和感がある。時代について行けん。
飲食店とかのサービス業は人件費高騰のせいで、常にギリギリのシフトで運営せざるを得ないから店長の気持ちは分かる
だとしてもその発言をした時点で負け
店長や店の担当上司が代わりを探すべきだと思うんだけど。
代わりをどうしてアルバイト同士で探さないといけないんだろうなぁ
え？え？
コレいま店長側が責められるの？
自分が希望して入れてもらったシフトなら
出られなくなったら自分で代わり探すのが普通と思ってた。
令和の子って守られてるんだな。
時代が変わりすぎててビビる。
平成を思い出すな懐かしい。代わりに出てくれる人探すやつな。マジ信頼ゲーだった
労働者を工場の部品くらいにしか考えてない平均的な日本の企業の姿勢だと思う。
私が学生の頃も同じこと言われた
高熱出てるのに「代わりの人探せ」って
「人として当たり前のこと」って店長に言われて、当時はそういうもんなのかと思ってしまってた…いね！
店長だけが悪い。
人間的にもろくな奴じゃないことは確か。
バイトなんだから、こんなの晒す必要も無く嫌なら辞めればいいじゃん。
これを晒したことでどうしたいのか目的が分からん。
管理体制が杜撰な職場やね
バイトだろうが正社員だろうが休まなきゃいかん時があるんだからそこに備えるのが管理職だろうが
出来ないなら管理職やめちまえ
店長やったことも、中間管理職やったこともない無責任な奴らがいちいち文句言うんだよな
みんなその人の立場になって物事考えてみろ
時間もあるんだから自分で周りに聞くことくらいできるだろ
従業員の代わりを探すのは管理職の仕事です😑
なので自分で探す必要は無いし探す事を強要したり探せなかった時に出勤を強要したり後日ペナルティを与えるのはアウトです😒
身内言うても関係はわからんが、そこは、まずバイトの子のメンタル心配して、気遣ってやるのが大人やろが。。。
休む時は代わりを自分で探して下さいって言われるバイト先はけっこうある。
冠婚葬祭による業務離脱を認めないようなもんだ
儀礼的なものは人として大事なもののひとつだろ
これがダメならもう人間じゃない
別に探させるのは問題ないし代わりがいると思ってるやつらやばすぎだろ。
何のためのシフトだよ。
俺も店長だったり社長だったりしてるけど、これは店長がダメ。リソース管理不足。
そもそも忌引きや子供の病気などで急に人が減るリスクを想定して余裕を持っていないなんてナンセンス。
余裕を持っていればもっとお互い気持ちの良い返信ができる。
結局このツケは店長に行くんだからこのくらいは言っても良いと思う。
自分で希望したシフトなんだし。
言い方が良くないのはあるけど。
そもそも、自分が「働きたい」と言って日時を指定しているのでは？
その意に則してシフト作成しているのに、その後に欠勤するのまで店長の責任か？
令和の世にまだこんな昭和がおるんかいな
そんな会社は淘汰されるべき
深読みするとおそらくこのチャットからさっするに普段からのコミニュケーション不足が根底にあると予想。この職場でどのくらい働いてるのか分からないけどこの人にこの職場が向いてないと思うwww
何処のバイトでも、こんな感じだったんだが
大体休む時に休む奴が変わりを探すのが当たり前だったんだが、労基違反だったのか
この店長の態度よりここのコメント欄のバイトバカにしたコメントに引いた
難しいやつだよね
代わりを探さないのが義務ではないとしても
連絡取れる◯◯さんと〇〇さんに聞いてみます。店長の方でも連絡取れる人へ聞いてみてくださいってコミュニケーションとるだけでもぜんぜん違うとは思う
大丈夫ですか？って聞かれたら、
大丈夫ではないって返ってくる。
「身内の不幸で休みます。申し訳ございません。」
で良いと思う。
店長の気持ちわかるわ。身内の不幸は仕方ないが言いたくなるよな。
その店長は労基違反になるくらい頑張ってるんだろう。もう限界かもな
平成令和のガキは簡単に仕事休めると思ってるけど己の生活が掛かってるんだからもっと真剣に仕事に向き合え。
店長にも同情の余地はあるんだが、会社がギチギチ過ぎて、代わり云々は店長や会社の上司こそ探せよ。
休むなら代わりを探せって言ってたけど、無理なの分かってるから休んでもらうぜ
責任はとりたくないけど肩書や金はほしい。
この店長（笑）もだが基本日本の上役ってこんなのばかりだよな。
そら、落ちぶれた国になるわ。
普段から互いに人間関係が破綻しているんだろう 大丈夫ですか？はバイトの書き方が悪い 店長を苛立たせたからこうなった
バイト1人休むぐらいで回らないなら自分が出ろ！！
そもそも冠婚葬祭ような会社が悪いやん
探してる間バイト代かかりますが、よろしいでしょうか？
まず休むのは当然なんだから大丈夫ですかとかご迷惑をおかけして申し訳ございませんって言うなよ
大丈夫ですかとか申し訳ございませんとか言ったら店長側にも拒否権あってしまうだろ
身内に不幸があったので休みますでいい
忌引きじゃしょうがないけど過去に同じ理由で何度も休むバイトもいるので半分冗談で釘を刺したのかもよ。らしからぬ不自然に丁寧な文章で来たら「もっともらしい理由でバイトを休む時の丁寧な文章」ってAIに打たせた可能性も視野に入れる
これを理由に飛べばいい。責任ないからアルバイトやねんで
まず「お悔やみ申し上げます」の一言が出てこない時点で人としてどうかと思う。
身内に不幸があったので休みます、ご迷惑をお掛けしますがよろしくお願いします、だけでいい。
その日のシフトをどうするかはこっちの仕事じゃない。
バイト1人とはいえ忌引きで休まれたら困るくらい重要なのになんで時給安いんだろうな
というかまずお悔やみの言葉を言わんか普通？
普通の会社なら社員の親族亡くなったと報告を受けたら上長ならお悔やみ申し上げない？
バイトも変わらんと思う
この場合の「大丈夫でしょうか？」を、大丈夫かどうかの是非を問うてると思ってるバカが結構居るよな。
ただのバイト相手のやり取りかもしれんがまだこんな会社あるんや。めちゃくちゃ煽りたいからこういう会社で働きたくなるわ
俺バイト先で役職もなんもないのにシフト穴埋め探す担当になってんだけど、これ訴えたら勝てる？
休むのは仕方ない
でもどんな事情であれ仕事には責任がつく。
それをわかっていればいいんじゃないかと思う
店長も口が悪い
探すのは会社側やからな。
まぁでも言いたい持ちを抑えて、『大丈夫でしょうか？』みたいな雰囲気礼儀正しいみたいな意味わからん文言は避けるべきという学びにしような。『休みます。すみません』でいいんよ。
「違法行為ですので各所に通報しておきます、もうお会いできませんね、お元気でいれないでしょうがお元気で」
代わりを探す様にと申しますが、それは労働基準法違反となりますのでそちらは管理職の仕事と理解をお願いします。
その様に急に休む人がひとりだけではなく、何人もいると、回らなくなる
だから、とりあえず他の人に声掛けてもらえるとありがたいよね
労働基準法違反だらけのブラックバイトしてたわ…代わり探すの大変だったわー…訴えればよかった。
サービス業のバイトとかは結構代わりを探してって言われた経験あり👍違法だったんだ…
休むのに代わり見つけろとかいうゴミみたいは職場すぐ辞めた方がいい
辞める時はもっと言われる
「そんなもん迷惑でもなんでもねぇ！もっと図々しく休め！」って店長に言われたら多分一生ついていく
自分だったらどうするか、、
学生ならこの文章を親に見せるかなー？
フリーターなら では労基ですねーってその場で退職か、店長に頑張ってもらうかの2択を迫るかな？
アルバイトがいないと成り立たない職場ってもうやめた方がいいと思う。
働いてる人間の連絡先おせーてー？って、言って、みんなに聞いてみたら？
代われなーいって、言われたらそのまま店長に言って、休みますね。って。それでもなんか言ってきたら労基😂
前の会社で、親が亡くなって忌引申請した人に「忙しいから葬式の日を変更出来ないか？」と社長が言って、激怒して辞めてしまった。
これダメなんだ。職場でのルールだったわ。確かにまともな職場じゃなかったな。
店長は自分の仕事をバイトにさせるな
代わりを探すのは店長の仕事だ
「大丈夫ですか？」というアホ丸出しの連絡をするバイトvs身内の不幸にお悔やみの言葉のひとつも言えない店長。
お似合いやん。
店長の責任って言うけど休む側も代わりを探すって言う最低限のことはするべき