赤字店舗5人辞めてまさかの結末になりましたという話題のニュースへのネット民の反応まとめ

ただ多すぎた人が抜けたんじゃない、居てはならない人が抜けたんだ。

こう言う会社はいっぱいある😢
ウチの会社も不用でふらふら遊んでいる
奴が沢山いる
これができた店長は凄いです

残った優秀なパートさんに報奨金を上げてください　黒字の時

パートのドンみたいな人…
何処でも居るのね〜ꉂ😂

そもそも12年していたババーが一番クセ者やったから赤字になってたんやな😅
居なくなって良かった良かった

社員がパートの顔色見てるとこ結構ある

最悪な人材が抜けただけです。店長さんの判断は正解です😊良い人材が残って黒字になって良かったですね😊

不要な人が勝手に辞めてくようにするなんて店長優秀やなぁ。

これ日本の国会議員の話ですか。

古参のパートが楽して稼ぐことは何処でもありますよね。

辞めた五人が変な噂立てなくて良かった
仕事出来ない人に限って居座るのは何処も同じか、、、

アルバイト、パートに『人件費』という一番大事な経費の権限を与えた前任の店長が無能

5人で1人分の仕事をしていた訳ね♪
辞めてくれてよかった。

異動したら先ずそれから始まる。
店長あるあるかな

社員の7割は誰でもいい仕事してる人
本当は残りの３割は必要で7割消えても会社は大丈夫

『城は人』人が会社を維持しますので、口先だけで、人に命じるだけの
働かない従業員は不要です。

こう言う会社いっぱいありますが、だいたい社員って古株のパートのいいなりでパートがやりたい放題やり新人いじめはひどく新しい人が次々とすぐ辞めるのに。
お局を辞めさせた店長さん有能すぎます。

自分から辞めてくれると本当に有り難い人っているよね。

バイトやパートでもクビにはできないから、難しいんよね。結局はシフト減らすっきゃないし、前の店長の丸投げが本当の大問題

辞めていった5人が商品を盗んでたりして（笑）

人時管理・休憩管理は店長の管理事項であり、どこで人を投入するかを決める重要な仕事です。勝手にパートさんにシフトを作らせてはいけません。オトモダチで組まれるのがオチ。

辞めたパート達が売り上げをチョロまかしてたのかと思った

お局様と取り巻きの一派か。あるあるですな

私もスーパーで働いた時期がらありましたが、派閥みたいのを何故か、つくるんですよね。目の届かないのいい事に、会社のルールを守らずに自分でルールを作るんだよね。

残った真面目なパートさんの時給あげろや🤪

発注もおかしなやり方してたんだよなあ。きっと

店長さんが赴任してきて良かった！！勘違いパートを作り上げた奴が悪い。上がきちんとしてない所多いから。そんな奴をのさばらせておくと有能な人から辞めちゃうからね。

普通は逆だよ。いる人が抜けていらない人が残る。

優秀な店長さん、ぐっじょぶ🎉🎉🎉

ちゃんと働いてた人の時給は上げんといかんよ

工場のラインに居る主も厄介だよ、派閥有るし、工場移転で付いて来れないと心機一転できる。

そもそも休憩時間が決まってないとかありえへんわ(；´Д｀)

何処にもこういう、仕切るパートさんいますよね。ちょっと、改善を言うと、辞めたら困りますよねと言ってくる人。人の入れ替えは凄いエネルギーいりますけど、入れ替えたら、後々うまく周り、全体的に明るく、働きやすい環境になりますよね。

これあるあるですよ。
勤続年数の長い人に気を使ったら
調子に乗って仕切り出して
「自分なしでは回らないように」
工夫をし始めます。
外科手術をしたこの人は偉いです。
声を上げた奴を潰そうとするのも珍しくありません。

「小さな偕楽」より 👐「大きな幸せ」

余計な人に、余計な権限を与えるからの典型ですね。
カットできて良かったですね

5人分の浮いた人件費で今迄店を回してた2人の時給を上げてもう2人パート増やし、時間的余裕を持たせてあげて下さいね。

回るからって無理させては良い人が潰れてしまいます。

知り合いの店長によるとこういうゴミみたいなボスパートをいかに上手く辞めさせるかが管理職の腕だそうです。

仕事しないで給料貰う。これを給料泥棒と呼ぶ。赤字の元凶はボスパートと取り巻き。癌の切除成功。

いたなぁ😅
某バーガーキングで、１時間でカウンターのドリンクを【10cm移動させるダケのアルバイト】が😅

あーーーいるいる

1番悪いのは会社
経費をうかすため社員を雇わないでパートで回そうとするからこうなるのよ
発注までパートにさすのも問題

ちょっとだけ後味が…ざらつく。
6人体制を3人で回す分、負担に感じてるはずよ、パートさん。

田舎の中小企業はもっとひどい。仕事しない社長、会長にその息子、娘たち。赤字赤字言うてるけど、社員はみんな知っている。同じ苗字の人たちが辞めてくれたらすぐに黒字になることを。

スーパーじゃないけど、取引先にまんまこんな感じのお局さんいる。非効率業務が一向に改善できずに社長は「辞められたら困る」と言いなり状態。もはや会社自体が風前の灯。

１人で出来る仕事を２人でさせれば
ダラダラと仕事する
駄目な上司はパートさんに舐められて店を腐らせる

店長だが　それは配下の中間職が部下を見ていないことになる。
真面目であっても時間短縮すれば評価せずに　中間が手を抜く手段になってる。

うちにも平日しか働かないアルバイトの
若い娘二人、汗もかく事ない仕事してて
辞めてくれないかなぁって。おばさん達の方が品出しで大汗💦かいてるのに。同じ時給ってやり切れない…

長く勤めてる🟰仕事できるでは無いです。
社員さんもちゃんと見てくださいね〜

いくらさぼってたと言っても、5人抜けて、1人しか言えなかったら黒字になるんじゃないのか。

無能な人ほど偉そうに居座りますよね
政治家も

バイトやパートは勤務時間そこにいればお金になると思ってる
仕事をしてもしなくてもお金になると思ってる
そんな人を雇ってるのはダメな企業やし、そんな人を教育できない上司もダメやな

これわかります。同じ目に遭いました。
実権を集中させるとこうなる典型ですね。

人件費三人抜けただけであかじから黒字になるの？
人件費だけではなさそう。

前店長も含めて不要な人材がごっそり抜けたお陰で経営が健全化したんだね

コンビニでもパートさんが一番偉くて逆らえないからねぇ😂

自分が優れていると思っている輩は、排除が１番👹

これ、国会にも言えそう
要らない政治家数百人減らして有能な数十人残せば国が回って停滞から抜け出せそう

いるんだよなー。こういう仕事のできない、怠けるババーが。使えないんだよ!前の店長はこのババーに、いいようにあしらわれてただけの肩書だけ店長みたいなの。厄介払いできてよかったですね。仕事をする人できる人が残ってくれてバンバンザイ！

良かったじゃないですか、
やる気がない　金食い虫がいなくなって。
人数が減っても　仕事が出来る人が数人いれば　黒字になります良かったですね！

今の職場がまさにその状況
改変は痛みや軋轢が伴う

やはり優秀な敵より無能な味方が有害😊

このポジションの人が有能だとものすごく円滑に回るんだけどねぇ。お局様はちょっと厳しいくらいの人がいい。しかめっ面じゃなければ。

赤字店に有りがちな店を食い物にするベテランバイトと金魚の糞が辞めただけ。そもそも赤字店舗なのに人件費率や原価率に対して本部は何も改善指示していなかったのが不思議です。

どの店(支店・営業所)にも、下手に逆らえないお局様がいる。
要らないと分かっていても店長はクビ(移動)に出来ない。

どえか　今残ったパートさんたちの時給を上げてください!

働かないで、さぼる人間は必要無い、職場は必ず責任者が見ていないとさぼる人間がいる本当に何の為に仕事に来ている、ラスボラ見たいな人間は早く辞め刺さないと会社は潰れる。

どこにでもいる御局とでも言いますか。社員よりも偉いパートがいればその店はほぼだめに。

浮いた人件費月20万で黒字になったって、そんな利益カツカツなの？経営ヤバくない？

現場のトップはシフトは絶対離しちゃダメ。1番強い権限シフト作り

同じ人が長くやっていると弊害が出てくる。人は定期的に移動をかけないとダメなんですね

最悪の従業員がやめて良かったですね。黙々と良く働く人達がいればそれで良いのです。👍

日本だと法律で人を辞めさせるのは難しいから、自ら辞めてくれてむしろありがたいですね

有りましたよ姉が努めてたスーパーてどうしても何人居てもまわらない惣菜結局いらない人減らしたら売上も客数も上がり大口の別注もはいるようになって人数減ったのに回る回る、仕事のできる人だけを残すと少人数で倍のスピードで回るようになるんですよね

ろくに仕事しない人が5人もいたのだから、辞めてくれたらコストも浮きますよね
前から頑張ってくれてる２人の昇給してあげてください

その人が中抜きしていたのでは?不正している以外考えられない。

そういう店あるよね。身内経営は結構多い。ひいきしまくり遅刻常習犯でもお客さんの前では仕事やってるアピール。回してるのは他のパート。

良かったですね。頑張って行かれて下さい💕

こうゆうラスボスが一番厄介でしたね😂😂良かった黒字になって頑張って下さい😊

こういう人いるよなぁ〜…
まるで経営者気取りの、

単なるバカ。

辞表は役員とかの役職者が「役を辞する事を表明する」から辞表なの。重要な役職者以外は退職届だよ。会社にもよるけど最低で店長以上とかかな。一般社員とかパートとかが辞表なんて出したら恥ずかしいよ。

てっきり店の品物を集団で持って帰ってると思ったわ
だから、赤字続きなのかと笑笑

こう言う自意識過剰はどこの組織にもいる。上の人間が有能で何よりの結果。

歴代店長の誰かがこのパートのおばちゃんを調子づかせたな。パートのボスは気がついてないみたいだけど、たとえ本当に人数が足らなくても本当に切るべき対象なら引き留めない。本部や近くの店舗の社員さんが応援に入る。

店長になれるだけの実務経験がある相手に
好き勝手できるわけないやろ

多すぎる人が抜けたんじゃなくて、いらない人がいなくなったからだよ

タムラ一派が、なにか良からぬ事をしていた様にも思えるな。害にしかならない徒党の排除でき良かったね。有能なベテランで無かったのだね。

コスト削減は経営の基本だ。

店長さんは真面目に働く人を見抜く事ですネ❤

ゴミクズなパートが消えたから運営が上手いつてただけの事っ！5人が居なくても回るっ！💢

前店長が、責任感の無い時間を熟すだけの能無しだったって事‼　楽する為に必要以上のパートを雇用！赤出しても！己の腹は傷まない！月給取雇われ店長のもっとも悪い例‼
＊普通なら赤字店舗には本社から査察・監査など‥指導が入ると思うが⁉

福岡県議会のことですか？

これな、お局みたいないらん人間がｗあるある

レジ待ち行列が長い店は行かないよ

リンガーハットとまったく
同じ😂

毎月10万円赤字が、10万円黒字になった感じですか。

田村というそのババーが元凶だって話だな。

これは政治〇も同じなのかも(￣▽￣;)

地方のスーパーとはいえ 3人で 品出し からレジ打ちまで？元々 7人居た物を？

👍👍職種は違えど、うちの職場にも新しい事を受け入れない、自分は仕事ができると思ってるおばさま陣がいます！この店長素敵！うちに来て！

「移民」みたいな事を言ってるな。

普通解るだろ、仕事してれば、

古株の使えない奴が居なくなって〜
スーパーが縁活になった〜

ゴミ掃除、ご苦労様でした。